Operator Końca Linii (m/k) Fabryk Zup I Brwinów

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6 650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7 300 zł brutto/m-c. 

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Operatora / Operatorki Końca Linii.

• Obsługa maszyn i urządzeń służących do pakowania produktów zgodnie z planem produkcyjnym
• Kontrola jakości oraz dbałość o to, aby produkty spełniały najwyższe standardy
• Obsługa urządzeń na linii produkcyjnej, takich jak roboty, owijarki, transportery czy manipulatory
• Pakowanie gotowych produktów, przygotowywanie palet oraz przekazywanie wyrobów do magazynu
• Przekazywanie najważniejszych informacji podczas zmiany, w celu zapewnienia płynności produkcji
• Zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości oraz pomysłów na usprawnienia pracy
• Pobieranie próbek do kontroli jakości zgodnie z obowiązującymi standardami
• Dbanie o czystość stanowiska pracy oraz przygotowanie maszyn do kolejnej produkcji
• Współpraca z zespołem w celu ograniczania przestojów i poprawy efektywności pracy
• Wspieranie nowych pracowników podczas wdrożenia i dzielenie się swoją wiedzą

NASZE WYMAGANIA

• Gotowość do pracy fizycznej przy obsłudze maszyn w systemie 3-zmianowym (zmiany poranne, popołudniowe i nocne) od poniedziałku do piątku (w piątek ostatnia zmiana nocna, w niedziele start od nocnej zmiany) oraz max 2 soboty pracujące w miesiącu
• Gotowość do nauki i zdobywania nowych umiejętności
• Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole oraz nastawienie na kontakt z ludźmi
• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na produkcji
• Uprawnienia na wózki widłowe 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowe wdrożenie
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik skontaktuje się z Tobą, aby umówić apotkanie.
3. Kolejnym krokiem jest udział w spotkaniu Rekrutacyjnym w Fabryce Zup.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).