Operador Caldeiras III

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Operador(a) Caldeiras III para atuar no time de EAB em VALPARAÍSO - SP.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Geração de vapor em caldeira de alta pressão;
• Caldeiras abastecidas com biomassa;
• Bombeamento com bombas centrifugas e de deslocamento positivo;
• Esteiras transportadores;
• Sistema de tratamento de efluente para fuligem;
• Válvulas manuais e pneumáticas;
• Acompanhar a operação da geração de vapor no chão de fabrica com as intervenções necessárias para garantir a operação das caldeiras e sistemas auxiliares garantido a processo nos parâmetros estabelecidos;
• Executar todas as atividades de forma segura para as pessoas, para o meio ambiente e para os equipamentos.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Necessário Ensino Médio completo;
• Vivência anterior na área;
• Treinamento NR13 Seg. na Operação de Caldeiras;
• Disponibilidade de horário para turnos 5x1;
• Residir em Valparaíso/SP, Flórida Paulista/SP, Mirandópolis/SP e/ou Guararapes/SP.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): 

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. 
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo. 
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. 
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. 

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.