Operador(a) Caldeiras II

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Operador(a) Caldeiras II para atuar no time de EAB em Valparaíso/SP.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Acompanhar a operação da geração de vapor no chão de fabrica com as intervenções necessárias para garantir a operação das caldeiras e sistemas auxiliares garantido a processo nos parâmetros estabelecidos;
• Executar todas as atividades de forma segura para as pessoas, para o meio ambiente e para os equipamentos.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Médio completo;
• Vivência anterior na área;
• Treinamento NR13 Seg. na Operação de Caldeiras;
• Disponibilidade para revezamento de turnos em escala 5x1;
• Residir em Valparaíso/SP, Mirandópolis/SP ou Guararapes/SP.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):  

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.  
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.  
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.  
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.  

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.