Officer Middle - Rio de Janeiro

Sobre ns  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituiçes financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhes de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custdia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidades  para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP, com atuação na cidade do Rio de Janeiro. A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhes e R$ 500 milhes, oferecendo soluçes financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operaçes estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.

Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negcio, proximidade com o cliente e repertrio técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliaçes no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro;
• Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;
• Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;
• Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;
• Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, cmbio, derivativos e mercado de capitais;
• Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;
• Formação superior completa;
• Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;
• Capacidade de originar novos negcios de forma recorrente;
• Certificaçes adicionais, como CFG, CGA ou CFA;
• Histrico consistente de construção e expansão de carteira.

🎯 Desafios e Impacto

• Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;
• Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;
• Construir relacionamento prximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no ps-venda;
• Identificar oportunidades e estruturar soluçes em produtos bancários e de investimento;
• Atuar com visão de negcio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;
• Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.

*Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificaçes e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lgico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontolgico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negcio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interaçes pessoais e acreditamos no uso do escritrio como uma ferramenta para potencializar nossas relaçes no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluçes de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.