NV | Comprador (a) III

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e negociar com fornecedores nacionais e internacionais;
• Conduzir negociações comerciais com foco em redução de custos, otimização de prazos e maximização de resultados;
• Prospectar novos fornecedores, matérias-primas e oportunidades de mercado;
• Acompanhar o desenvolvimento de produtos e materiais em parceria com as áreas de Estilo e Produto;
• Monitorar indicadores de performance e qualidade dos fornecedores;
• Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para apoiar decisões estratégicas;
• Garantir alinhamento entre fornecedores e áreas internas, assegurando conformidade dos processos e cumprimento dos cronogramas;
• Participar da gestão do calendário de coleção, acompanhando entregas e riscos da cadeia de fornecimento.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Moda, Engenharia de Produção, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na área de Compras, preferencialmente no segmento de moda, varejo ou bens de consumo;
• Vivência em negociações estratégicas e desenvolvimento de fornecedores;
• Conhecimento em gestão de custos, indicadores de compras e cadeia de suprimentos;
• Excel intermediário/avançado;
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.