MOTORISTA CARRETEIRO OPERADOR

Conduzir caminhão ou carreta, transportando peças, equipamentos e materiais. Operar a empilhadeira e guindauto para movimentação de materiais. Zelar pela conservação dos equipamentos, materiais e peças conforme as normas de segurança. 

Responsabilidades e atribuições

• Transportar, coletar e entregar cargas em geral e movimentar cargas volumosas e pesadas com caminhão ou carreta guindauto e/ou empilhadeira;
• Conferir a carga de acordo com a nota fiscal e sua quantidade;
• Armazenar a carga de acordo com a ordem de entrega;
• Entregar mercadorias conforme solicitação;
• Identificar possíveis avarias na mercadoria;
• Organizar as cargas, verificar as rotas e demais atividades;
• Realizar manobra do caminhão ou carreta guindauto posicionando-o para carga e descarga de materiais;
• Operar o elevador do guindauto e/ou empilhadeira;
• Realizar serviços básicos de operação de grupo gerador na parte mecânica e elétrica;
• Verificar o estado de manutenção do veículo antes de utilizá-lo;
• Controlar a documentação do caminhão;
• Registrar dados preestabelecidos, sobre a utilização diária do veículo;
• Verificar, trocar ou completar, se necessário cotidianamente o óleo e a água do veículo.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• CNH – Carteira de Habilitação Nacional – categoria E;
• MOPP (Movimentação Operacional de Produtos Perigosos);
• NR – Curso de Formação de Operação de Guindauto
• NR – 11;
• NR - 12;
• Experiência como Motorista Operador;
• Desejável conhecimento básico de mecânica de caminhão.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.