Lider Mini Spółki (k/m) [Produkcja]
Obowiązki:
Kierowanie i motywowanie zespołu produkcyjnego do osiągania wyznaczonych celów.
Nadzorowanie i koordynowanie codziennych operacji produkcyjnych.
Monitorowanie oraz zapewnianie zgodności z procedurami operacyjnymi, standardami jakości i przepisami BHP.
Rozwiązywanie problemów operacyjnych i produkcyjnych w czasie rzeczywistym.
Prowadzenie szkoleń dla członków zespołu oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego.
Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji przepływu pracy i zwiększania wydajności.
Sporządzanie raportów dotyczących wydajności produkcji oraz wskaźników jakości.
Wdrażanie usprawnień procesowych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing.
Wymagania:
Wykształcenie średnie.
Umiejętności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Zdolność do efektywnego rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji.
Znajomość zasad Lean Manufacturing oraz narzędzi optymalizacji procesów.
Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.#whereyoubelongSource: the employer's careers page. Last checked 2026-10-06. Posted 2026-09-03.