LÍDER DE TRANSFORMACIÓN

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En Rekluti, consultora especializada en talento tecnolgico en LATAM, buscamos Engagement Manager / Líder de Transformacin para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.


Serás el puente estratégico entre el negocio y la tecnología. En este rol (modalidad Remoto - LATAM), serás responsable de la gestin de la relacin con stakeholders clave, asegurando una calidad consultiva de excelencia y conduciendo tácticamente los comités de transformacin.


Tus principales desafíos:

  • Gestionar las relaciones estratégicas con stakeholders, asegurando alineamiento y satisfaccin constante.

  • Conducir tácticamente las decisiones del proyecto y los comités de seguimiento.

  • Garantizar la calidad consultiva y la excelencia en todos los entregables del equipo.

  • Controlar el alcance de las iniciativas de transformacin tecnolgica, evitando desviaciones.


Hard Skills (Requisitos Excluyentes):

  • 7+ aos de experiencia slida en consultoría de transformacin, procesos empresariales o tecnología.

  • Experiencia comprobada en gestin avanzada de stakeholders.

  • Capacidad demostrable para asegurar la calidad de los entregables, manejar el alcance y tomar decisiones tácticas.


Power Skills:

  • Adaptabilidad al Cambio: Fluidez para navegar entornos de negocio cambiantes y reajustar expectativas.

  • Comunicacin Asertiva: Habilidad para mediar, negociar y presentar resultados con un alto nivel de profesionalismo.

  • Mentalidad de Crecimiento: Foco constante en la mejora de procesos y en elevar la vara de la calidad consultiva.


Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Modalidad Remoto - LATAM, acompaamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovacin.

Requirements

Que se requiere para la vacante:

  • TRANSFORMACIÓN DIGITAL - Expert

  • GESTIÓN DE STACKEHOLDERS - Expert

  • OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS - Expert

  • English - B2

  • Spanish - NATIVO

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-09-30. Posted 2026-07-06.

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