Leader Valves MMC (H/F)

Job Description Summary En tant que leader des Valves MMC ( MMC Valves Leader), vous pilotez la stratégie et le déploiement commercial des technologies MM7 et MMC² pour le portefeuille Power Conversion & Storage.

Responsable du cycle de vie complet du produit, vous définissez les feuilles de route technologiques et assurez la gestion du compte de résultat (P&L). Ce rôle stratégique allie expertise technique et vision commerciale pour stimuler la croissance dans les secteurs de l'électrification industrielle, de la qualité de l'énergie et du stockage. Vous coordonnez les fonctions transverses (ingénierie, supply chain, ventes) pour garantir l'excellence et la compétitivité de nos solutions sur le marché Job Description

Rôles et responsabilités

• Pilotage stratégique : Diriger le développement des valves MM7 et MMC², incluant les initiatives de R&D, l'introduction de nouveaux produits (NPI) et le support opérationnel.
• Gestion du cycle de vie : Développer et mettre en œuvre les plans produits, notamment la transition des initiatives de rationalisation avec GSI
• Analyse de marché : Identifier les opportunités de croissance par une écoute active des clients et aligner les capacités produits sur les exigences du marché.
• Standardisation : Établir une plateforme produit cohérente sur l'ensemble des segments pour renforcer notre positionnement concurrentiel.
• Optimisation économique : Définir et piloter les feuilles de route de réduction des coûts (cost-out) et optimiser la chaîne d'approvisionnement pour assurer la rentabilité.
• Stratégie commerciale : Superviser le développement des outils de conception, les méthodologies de calcul des coûts et les stratégies de prix (équilibre compétitivité/marge).
• Services et Qualité : Coordonner les contrats de maintenance à long terme (LTSA), les services après-vente et les initiatives d'assurance qualité.
• Communication technique : Gérer la documentation produit pour garantir des propositions commerciales et des supports techniques de haute qualité.
• Performance financière : Rationaliser les activités de gestion du compte de résultat (P&L) en définissant des indicateurs de performance (KPI) clairs.
• Leadership et développement : Encadrer les équipes techniques et renforcer les compétences internes en matière d'innovation technologique et d'applications marché.

Votre profil

• Formation : Diplôme d'ingénieur (Bachelor ou Master) en génie électrique, systèmes de puissance ou domaine connexe.

• Expérience : Une expérience significative en gestion de produits, ingénierie ou direction de systèmes dans le secteur de la conversion de puissance.

• Compétences techniques et business : Solide vision stratégique alliée à une expertise technique, expérience démontrée dans la gestion de produits complexes et compréhension des enjeux financiers (P&L).

• Savoir-être : Leadership transversal et capacité à influencer au sein d'une organisation matricielle complexe ; approche orientée client et marché.

• Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable pour évoluer dans notre environnement global.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No