Leader Coûts et Service MMC (H/F)
Ce poste de haut niveau dessert des marchés diversifiés, exigeant une expertise complète sur toutes les applications concernées. Le titulaire devra établir la stratégie mondiale de réduction des coûts (« Cost Out ») et coordonner toutes les activités de compte de résultat (P&L) associées (approvisionnement, fabrication, ADR).
Cette fonction nécessite une connaissance technique approfondie de l'électronique de puissance, des services et du sourcing, combinée à un sens aigu des affaires et à de solides capacités de gestion de projet. La réussite à ce poste repose sur une collaboration transversale efficace entre les départements d'ingénierie, de fabrication, de la chaîne d'approvisionnement, de la qualité et des différentes unités commerciales.
Rôles et responsabilités
- Diriger toutes les activités liées aux coûts, à l'ADR et à la capacité des créneaux (slot) pour toutes les opportunités MMC.
- Identifier et exploiter les opportunités de réduction des coûts dans tous les segments de marché.
- Définir des feuilles de route de réduction des coûts et optimiser les stratégies de chaîne d'approvisionnement afin d'améliorer la compétitivité économique.
- Établir des cadres complets de contrats de services à long terme (LTSA) pour générer de la valeur client à long terme et des flux de revenus durables.
- Diriger les initiatives d'assurance qualité et garantir une documentation complète des solutions pour toutes les applications et variantes.
- Encadrer et développer des équipes inter fonctionnelles performantes tout en favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.
Votre profil
- Formation : Diplôme d'ingénieur (Bachelor ou Master) en génie électrique, systèmes de puissance ou management de projet.
- Expérience : Une expérience significative en gestion de produits, ingénierie ou service dans le secteur de la conversion de puissance.
- Compétences techniques et business : Solide vision stratégique alliée à une expertise technique, expérience démontrée dans la gestion de produits complexes et compréhension des enjeux financiers (P&L).
- Savoir-être : Leadership transversal et capacité à influencer au sein d'une organisation matricielle complexe ; approche orientée client et marché.
- Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable pour évoluer dans notre environnement global.
Relocation Assistance Provided: No
Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-03. Posted 2026-09-28.
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