Księgowa/Księgowy (ZH)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Księgowego / Księgowej (zobowiązania handlowe).

• Rozliczenia z dostawcami krajowymi i zagranicznymi poprzez weryfikację zgodności dokumentów dostaw z fakturą oraz danymi w systemie, księgowanie faktur
• Przygotowywanie wykazu zobowiązań, należności, weryfikacja kompletności zaksięgowania faktur i korekt z ilością dostarczonego towaru
• Wystawianie obciążeń dla dostawców oraz wystawianie wezwań do zapłaty
• Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień i modyfikacji, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej dla IT
• Przeprowadzanie dodatkowych procesów na zamknięcie miesiąca oraz zamknięcie roku

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie min. średnie ekonomiczne, wyższe (preferowany kierunek rachunkowość i finanse)
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość pakietu MS Office, dodatkowym atutem będzie znajomość systemu SAP (moduł finansowo-księgowy)
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Dokładność i skrupulatność
• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku

Oferujemy:

• Umowę na zastępstwo na okres 2 lat z możliwością przydłużenia
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.:
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/