Koordynator ds. Relacji Pracowniczych (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynator / Koordynatorka ds. Relacji Pracowniczych

• Dbanie o właściwe relacje pracownicze oraz wspieranie pracowników w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych
• Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP) oraz ustalanie rzeczywistego przebiegu wydarzeń
• Rekomendacja postępowania dotyczącego analizowanych zgłoszeń
• Wsparcie pracowników i przełożonych w rozwiązywaniu zgłaszanych spraw
• Praca mobilna na obszarze północno-wschodniej Polski

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki humanistyczne (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
• Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Dobra znajomość prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność współpracy z pracownikami na różnych szczeblach organizacji
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu
• Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych
• Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość programu SAP HR

Oferujemy

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/