Kierownik ds. badań i rozwoju (K/M)

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 130-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanowiącego produkt bazowy m.in. do laminatów. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Kierownik ds. badań i rozwoju (K/M)

Miejsce pracy: Poznań

Opis oferty pracy

• Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów badawczo-rozwojowych.
• Przeprowadzanie badań surowców do wytwarzania papieru dekoracyjnego oraz możliwości ich wykorzystania w produkcji. 
• Opracowywanie nowych receptur.
• Współpraca z laboratorium kontroli jakości, produkcją i sprzedażą.
• Budowanie nowego zespołu i nadzór nad pracą podległych pracowników
• Śledzenie nowości technologicznych i wdrażanie innowacji.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe – preferowane chemiczne lub technologiczne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w dziale R&D lub laboratorium technologicznym w firmie produkcyjnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, również w zakresie języka branżowego i terminologii technicznej.
• Kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania.
• Doświadczenie w branży papierniczej będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Program poleceń pracowniczych.           
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

#LI-AR3