[Job-32029] MidLevel Developer Full Stack AEM [Adobe Experience Manager], Brazil
Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negcios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.
Com 30 anos de experiência em transformação tecnolgica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.
Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluçes com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritrios da cidade será obrigatria, conforme a política de frequencia vigente.A squad de Web Marketing é responsável pelas propriedades digitais do banco — sites institucionais, landing pages de campanha, hubs de conteúdo e páginas de produto. Construímos e evoluímos essas experiências sobre o Adobe Experience Manager (AEM), com forte integração ao ecossistema de marketing (Analytics, Target, Marketing Cloud) e às APIs internas.
Buscamos uma pessoa desenvolvedora full stack pleno com especialização em Front-End, que goste de transformar design em interface performática, acessível e pixel-perfect — mas que também seja autnoma para criar componentes, templates e integraçes no backend do AEM sem depender de terceiros. Aqui você é dona da ponta a ponta: do HTL e do componente no dialog até o comportamento em runtime, a integração com a API e a entrega em produção passando pelo quality gate.
Responsabilidades:
- Desenvolver e evoluir componentes, templates e Content Fragments no AEM (Sites), garantindo autonomia de edição para os times de marketing.
- Implementar interfaces responsivas e acessíveis a partir de layouts do Figma, com atenção a detalhe visual, cross-browser e mobile-first.
- Otimizar performance web e Core Web Vitals (LCP, CLS, INP): lazy loading, otimização de imagens, critical CSS e redução de JS.
- Manter e expandir o Design System/biblioteca de componentes da squad, promovendo reuso e consistência visual.
- Construir integraçes backend no AEM: servlets, Sling Models, workflows, schedulers e consumo/exposição de APIs REST.
- Implementar e validar tagueamento e tracking (Adobe Analytics/GTM/dataLayer) em conjunto com o time de marketing e dados.
- Apoiar campanhas e ativaçes: criação ágil de landing pages, testes A/B e personalização.
- Participar de code review, versionamento (Git) e do pipeline de CI/CD (Cloud Manager) entre ambientes (dev/stage/prod).
- Atuar no ciclo ágil da squad (refinamento, planning, dailys), junto a PO, UX e marketing.
Requisitos para este desafio:
AEM:
- Experiência com AEM as a Cloud Service e Cloud Manager.
- Desenvolvimento de componentes AEM com HTL/Sightly e dialog de autoria (Granite/Coral UI), incluindo Sling Models para expor dados ao HTL.
- Domínio da estrutura de projeto do AEM Project Archetype e dos mdulos Maven (ui.config, core, ui.frontend), com build via Maven.
Front-End:
- Domínio slido de HTML5 semntico, CSS3 (Flexbox, Grid, SASS/LESS), JavaScript moderno (ES6+) e TypeScript.
- Experiência comprovada com layout responsivo, cross-browser e fidelidade ao design.
- Conhecimento de acessibilidade (WCAG) e boas práticas de SEO técnico.
- Experiência prática com otimização de performance e Core Web Vitals.
- Familiaridade com ao menos um framework/lib moderno (React ou Angular).
- Versionamento com Git e fluxo de branches/code review.
AEM / Back-End:
- Experiência prática com AEM as a Cloud Service: desenvolvimento de componentes, HTL (Sightly), Sling Models, dialogs, editable templates e Core Components.
- Conhecimento de Java aplicado ao AEM (OSGi, Sling, JCR).
- Noçes de Maven, AEM Archetype e estrutura de projeto AEM.
- Entendimento de arquitetura author/publish, dispatcher e cache.
- Consumo e criação de APIs REST/JSON.
Comportamental:
- Boa comunicação e capacidade de traduzir necessidades de marketing em solução técnica.
- Autonomia, senso de dono e organização para lidar com múltiplas campanhas em paralelo.
- Colaboração prxima com UX/Design e áreas de negcio.
[Opcional] Diferenciais:
- Certificação Adobe Certified Expert — AEM Sites Developer.
- Familiaridade com o build front-end integrado ao AEM (mdulo ui.frontend com Webpack) e com geração/entrega de client libraries.
- Vivência com Adobe Experience Cloud: Analytics, Target, Launch, Campaign/Marketing Cloud.
- Conhecimento de AEM Headless/SPA Editor e arquitetura headless.
- Experiência com Web Components, TypeScript ou build tools (Webpack).
- Noçes de testes automatizados (Jest e JUnit).
- Experiência em testes A/B, CRO e personalização de conteúdo.
- Inglês intermediário/avançado (documentação e suporte Adobe).
- Familiaridade com Docker, Jenkins/GitHub Actions ou observabilidade.
#LI-DJ1
#LI-midsenior Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontolgico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptaçes que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
Source: the employer's careers page. Last checked 2026-09-30. Posted 2026-09-30.