JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE TREINAMENTO (DESIGNER INSTRUCIONAL)

Responsável por analisar necessidades de aprendizagem e desenvolver soluções educacionais presenciais, híbridas e digitais (EAD), definindo estratégias instrucionais, roteiros e experiências de aprendizagem. Atua como referência metodológica para os desenvolvedores de materiais educacionais, orientando a construção das entregas e coordenando o desenvolvimento dos projetos para garantir qualidade, alinhamento metodológico e efetividade das soluções.

Responsabilidades e atribuições

• Levantar e analisar necessidades de aprendizagem junto às áreas clientes, instrutores e demais envolvidos, definindo objetivos, escopo, estratégias instrucionais e soluções educacionais adequadas.
• Estruturar cursos, conteúdos e experiências de aprendizagem, elaborando roteiros, storyboards, especificações técnicas e orientações para desenvolvimento dos materiais.
• Orientar e acompanhar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, validando entregas e garantindo aderência aos padrões metodológicos, objetivos de aprendizagem e requisitos dos projetos.
• Planejar, acompanhar e controlar o andamento dos desenvolvimentos por meio de cronogramas, quadros de gestão, indicadores, relatórios gerenciais e demais mecanismos de acompanhamento.
• Atuar como interface entre os desenvolvedores, conteudistas, instrutores, coordenadores e demais áreas de desenvolvimento de pessoas, garantindo alinhamento das demandas, prioridades e entregas.
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência de aprendizagem por meio da aplicação de metodologias, recursos multimídia, tecnologias educacionais, inteligência artificial e demais soluções voltadas à ampliação da qualidade e escalabilidade das iniciativas.
• Executar outras atividades correlatas às acima descritas, conforme solicitação de seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou Design

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

• Inglês intermediário 

• Ferramentas de autoria (Articulate 360)

• Estruturação e roteirização de cursos EAD e presenciais

• Metodologias de aprendizagem e Design Instrucional 

• Planejamento de projetos, cronogramas e custos

• UX Design

• Produção de storyboards e propostas pedagógicas

• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Desenvolvimento interpessoal

• Informática

• Fundamentos de Design Instrucional e princípios de aprendizagem

• Plataformas LMS/LXP 

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalhar em equipe, iniciativa, autonomia, atenção aos detalhes, comunicação verbal e escrita, comprometimento, senso de prioridades, resiliência, flexibilidade, senso crítico, proatividade, negociação, relacionamento interpessoal, criatividade, capacidade de comunicação, capacidade analítica e organização.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.