INSPETORA OU INSPETOR PROCESSO

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país. 

Responsabilidades e atribuições

• Executar e acompanhar os serviços de inspeção em equipamentos;
• Realizar rotas de inspeção; 
• Cumprir os itens do Regulamento Manutenção Ferroviária (RMF);
• Cumprir os itens do Regulamento Operação Ferroviária (ROF); 
• Registrar as informações no Sistema de Diretrizes Básicas (SDB); 
• Planejar, programar, realizar e coordenar processos operacionais; 
• Planejar, programar e realizar a alocação de Mão-de-Obra; 
• Coordenar os atendimentos operacionais; 
• Ministrar treinamentos técnicos e de procedimentos operacionais da sua área;
• Sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padrões e instruções de trabalho); 
• Fiscalizar a execução de serviços de manutenção de via contratados; 
• Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.

Requisitos e qualificações

• Formação: Técnico Completo em Edificações, Estradas ou áreas afins;
• Desejável Ensino superior em andamento;
• Sólida vivência em Via Permanente Ferroviária;
• Pacote Office Intermediário/Avançado;
• Desejável: Conhecimento SAP;
• Possuir CNH B;
• Residir em São Luís/MA ou ter disponibilidade de mudança.

Informações adicionais

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou Refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, etc)
• Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – conjuge, filhas e filhos)
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Reembolso educacional (oferecido mediante diretriz da empresa para profissionais de alta performance)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Jornada Flexível (homeoffice de acordo com área de atuação)
• Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para funcionário VLI com várias lojas, restaurantes, salões, etc, credenciados)