HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration

Deine Aufgaben

• Du führst die monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen durch.

• Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.

• Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen gehren ebenso zu Deinen abwechslungsreichen Aufgaben.

• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und berätst unsere Mitarbeiter in Vertrags- und Abrechnungsthemen.

Dein Profil

• Super ist es, wenn Du neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung noch eine fachspezifische Zusatzqualifikation, z.B. Fachkraft für Entgeltabrechnung IHK, hast.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, indem Du die Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeiter durchführst und hast bereits erste Erfahrungen, idealerweise mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA.

Wir bieten Dir

• Attraktive Vergütung sowie diverse Benefits (z.B. JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office-Mglichkeiten

• Regelmäßige Weiterbildungsmglichkeiten intern und extern für Deine fachliche wie persnliche Weiterentwicklung

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Ruth Kühbauch

HR Business Partner

Tel.: +49 (0)821 / 777-2701

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich  online  bei uns.

• Ob  Anschreiben  oder ein  kurzes Video  - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren mchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf  und Deine Zeugnisse , so knnen wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine  Eingangsbestätigung .

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem  Feedback .

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein  erstes Gespräch - meist per Video -  in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem  zweiten Termin vor Ort  ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen  Arbeitsvertrag .

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine  Welcome Mail  mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem  Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehrt als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und erffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

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