HQ - Talent Associate

Responsable de apoyar y gestionar de forma autnoma diferentes procesos del área de People & Culture, incluyendo recruitment, onboarding, employee experience, performance, formacin y People Operations. Actúa como punto de contacto para empleados y líderes en consultas habituales de HR, asegurando una adecuada ejecucin de las políticas y procesos internos. Participa en la elaboracin de métricas e informes de People y en iniciativas de mejora continua, cultura y desarrollo del talento, colaborando estrechamente con People Manager.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar procesos de seleccin, desde la publicacin de vacantes hasta la coordinacin de entrevistas y comunicacin con candidatos.

• Coordinar el onboarding y offboarding de empleados, asegurando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.

• Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.

• Dar soporte a los procesos de evaluacin del desempeo y seguimiento de los principales indicadores de People.

• Coordinar actividades de formacin y desarrollo profesional.

• Mantener actualizada la informacin y documentacin de empleados y colaborar en People Operations.

• Elaborar reportes peridicos y mantener actualizadas las métricas del área.

• Participar en iniciativas de employee engagement, cultura y experiencia del empleado.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de People y colaborar en su implementacin.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos.

• Colaborar con People Specialists y People Managers en proyectos e iniciativas del área.

Requisitos y habilidades

• Título universitario en ADE, Recursos Humanos, Derecho o similar.

• +2 aos de experiencia en roles de HR.

• Buen manejo de Excel/Google Sheets y valorable experiencia previa con herramientas de People Analytics 

• Capacidad para gestionar informacin confidencial y manejar múltiples tareas simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicacin y relacin con stakeholders.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.

• Experiencia en herramientas de HR (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

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