Handlowiec terenowy B2B – branża rolnicza

Region: wojewdztwo podkarpackie / wojewdztwo lubelskie

Agriport to polska firma działająca w branży rolniczej, specjalizująca się w produkcji nawozw dolistnych oraz nowoczesnych preparatw wspierających odżywianie roślin, kondycję gleby i efektywność upraw. Firma rozwija obecnie sprzedaż terenową w wojewdztwach lubelskim i podkarpackim. Do zespołu szukamy osb, ktre potrafią docierać do nowych klientw, budować wiarygodne relacje z rolnikami i przekładać wiedzę o produktach na konkretne korzyści dla gospodarstwa. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży agro - zapewniamy szkolenie produktowe i przygotowanie do samodzielnej pracy w regionie.

Zadania

• aktywne pozyskiwanie klientw w powierzonym regionie,

• planowanie i realizowanie spotkań z właścicielami gospodarstw,

• prezentowanie produktw i prowadzenie rozmw sprzedażowych,

• budowanie relacji z klientami od pierwszego kontaktu,

• przygotowywanie ofert i prowadzenie procesu sprzedaży do zamknięcia,

• regularne raportowanie wizyt, ustaleń i wynikw,

• rozwijanie własnej bazy klientw w regionie

Wymagania

• odporność na odmowę i konsekwentnej w działaniu,

• samodzielność w pracy w terenie,

• nastawienie na wynik i wynagrodzenie prowizyjne,

• gotowość prowadzenia działalności gospodarczej lub posiadającej aktywną działalność,

• prawo jazdy kategorii B,

• sprawne korzystanie z systemw raportowania i podstawowych narzędzi komunikacji,

• doświadcznie w branży rolniczej - bardzo mile widziane.

Co oferujemy

• wspłpracę B2B,

• podstawę oraz prowizję z jasno określonymi celami i zasadami naliczania,

• 3-dniowe szkolenie produktowe,

• samodzielność w rozwijaniu powierzonego regionu,

• samochd służbowy, telefon, system sprzedażowy,

• możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rozbudową sprzedaży Agriport.

Jak wygląda rekrutacja

1. Formularz aplikacyjny - pytania wstępne i odpowiedzi wideo.

2. Rozmowa wstępna z rekruterem.

3. Test kompetencji i stylu działania.

4. Symulacja rozmowy z wymagającym klientem. (opcjonalnie) 

5. Spotkanie z przedstawicielem Agriport.

6. Referencje zawodowe, kryteria formalne i decyzja.