Global Delivery Hub - Solution Architect Public Sector - SuccessFactors HCM

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Pour soutenir nos clients premium dans leur parcours de transformation SuccessFactors HCM, nous recherchons des experts chevronnés en paye HCM pour fournir des résultats de service fluides et réussis tout en protégeant les projets critiques. Étant donné que ce poste se concentre sur les clients du secteur public français et nécessite des autorisations de sécurité, la citoyenneté française est requise.

Ce que vous apportez :

• Expérience avérée de la mise en œuvre de la paie SAP On Premise et/ou EC dans un rôle de consultant principal et/ou d'architecte.
• Expérience vérifiée au niveau projet dans la mise en œuvre de la paie française de SAP, y compris la DSN.
• Succès démontré en tant qu'architecte dans des projets de transformation SuccessFactors HCM.
• Maîtrise de SAP HCM pour la gestion du temps positif et négatif. La connaissance de EC Time Off ou Time Tracking est un avantage

Ces expériences sont également précieuses :

• Expérience supplémentaire avec les modules SuccessFactors Employee Central & Payroll.
• Migration S/4HANA.
• Forte orientation client, compétences en travail d'équipe et en communication (orale/écrite).
• Maîtrise du français et de l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que vous allez construire :

• Opportunités de collaboration étroite avec les grands clients mondiaux
• Appartenir à nos équipes du Centre de livraison mondial réalisant des projets à travers l'EMEA
• Diriger des ateliers de découverte, de stratégie et d'innovation AI spécifiques à SuccessFactors Human Capital Management
• Diriger des preuves de concept (PoCs) AI/Innovation pour montrer les nouvelles capacités AI RH

• Piloter des programmes de transformation SAP complexes en tant qu'Architecte de solutions ou Expert de paie pour des services dédiés ou des projets de mise en œuvre entire

• Utiliser la chaîne d'outils SAP (par ex., Signavio, LeanIX, Walkme, BTP) pour l'exécution des projets
• Gérer des situations critiques avec les clients pour garantir la production en direct et résoudre les problèmes de manière efficace
• Agir en tant qu'architecte pour garantir l'assurance qualité lors des examens de décisions de conception clés et fournir un soutien pendant les phases de conception et de construction
• Valider et construire des architectures d'applications clients
• S'aligner en interne avec les équipes produits SAP sur les feuilles de route produits pour garantir une mise en œuvre/mise à niveau réussie des clients
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques et les approches optimales pour la mise en œuvre des produits SAP
• Encadrer les membres de l'équipe et diriger des sessions de formation
• Soutenir les ventes dans le positionnement du nouveau portefeuille de services

Compte tenu de l’accès à des données classifiées « Spéciale France » et des exigences applicables en matière de sécurité nationale, la nationalité française est requise pour ce poste 

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP . 

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 459812 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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