Gestor(a) Operações Suprimentos - Almoxarifado | Unidade Rafard

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gestor(a) Operações Suprimentos - Almoxarifado | Unidade Rafard para atuar no time de EAB em Rafard.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Gerir as operações de almoxarifado da unidade de Rafard, garantindo eficiência nos processos de recebimento, armazenamento, movimentação e entrega de materiais;
• Liderar a equipe de almoxarifado, realizando o direcionamento das atividades diárias, acompanhamento das entregas e desenvolvimento dos colaboradores;
• Garantir a adequada gestão e disponibilidade dos materiais MRO, apoiando a continuidade e eficiência das operações;
• Planejar e conduzir os inventários periódicos, mensais e anuais, assegurando a acuracidade física e sistêmica dos estoques;
• Monitorar e analisar os indicadores de desempenho do almoxarifado, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
• Conduzir reuniões de resultados, apresentando indicadores, planos de ação e evolução da operação;
• Acompanhar a jornada e as horas da equipe, realizando o direcionamento dos recursos conforme as demandas operacionais;
• Garantir a correta utilização e atualização das informações e movimentações de materiais nos sistemas de gestão;
• Atuar junto às áreas clientes e interfaces internas, fortalecendo o relacionamento e garantindo o atendimento adequado das demandas;
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos de armazenagem, inventário, movimentação e distribuição de materiais;
• Acompanhar as rotinas de transporte e delivery de materiais, garantindo atendimento às necessidades da operação;
• Garantir organização, segurança e cumprimento dos procedimentos aplicáveis às atividades do almoxarifado.
• Gestão e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs);
  
  Diferencial:

• Experiência em gestão de almoxarifado, incluindo gestão de estoques e inventários, além dos processos de recebimento, armazenagem, movimentação e distribuição de materiais;
• Curso de operação de empilhadeira será considerado diferencial;
• Possuir CNH;
• Conhecimento em SAP.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência anterior em almoxarifado e experiência com liderança de equipes;
• Disponibilidade e flexibilidade de horário conforme as demandas da operação;
• Conhecimento em Pacote Office e facilidade na utilização de sistemas e ferramentas informatizadas;
• Disponibilidade para atuação presencial em Rafard/SP.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.

1. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial , uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento , em conjunto com as demais etapas do processo.

1. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.

1. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.