Gerentes de Contas - Londrina/PR | Hunter

Unidade de Negócio:Sem Parar Empresas

Local de trabalho: Londrina/PR e Região

Modelo de trabalho:Presencial

Missão da área que você irá atuar:Conectar empresas com frotas a soluções estratégicas de mobilidade e gestão de abastecimento, garantindo controle, eficiência operacional e redução de custos.

Objetivos do cargo que você irá atuar:Atuar com foco na prospecção de novas contas e venda de soluções de gestão de abastecimento para empresas B2B.

Responsabilidades e atribuições

• Interagir com leads por telefone, e-mail e WhatsApp, realizando qualificação consultiva com foco em conversão de novas contas.
• Realizar reuniões presenciais e virtuais com prospects e clientes para mapear o cenário de frota, abastecimento e controle de custos.
• Apresentar e vender soluções como Cartão Combustível Sem Parar , TAG Sem Parar e pagamento de abastecimento via QR Code .
• Abrir, registrar e gerenciar oportunidades no Salesforce, elaborar propostas comerciais, realizar follow-ups e conduzir negociações até o fechamento.
• Acompanhar a implantação das soluções contratadas, garantindo início da operação, satisfação do cliente e alinhamento com o pós-vendas.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior cursando ou completo.
• Experiência comprovada em vendas B2B.
• Relacionamento com decisores de frota, logística ou operações.
• Vivência em abertura de novos mercados.
• Experiência com vendas consultivas e gestão de funil.
• CNH categoria B, disponibilidade para viagens.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Vivência com gestão de frotas, abastecimento ou soluções de mobilidade corporativa.
• Experiência no acompanhamento de implantação e pós-vendas.

Informações adicionais

• Vale-alimentação e/ou vale-refeição — Benefício flexível;
• Carro corporativo;
• Auxilio combustível;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;