Gerente Território Pleno | Teresina-PI

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Gerente de Território Pleno para atuar no time do Comercial em Teresina-PI.

Buscamos um profissional com perfil comercial, interesse em desenvolver relacionamento com clientes e apoiar o crescimento dos negócios. A pessoa será responsável por apoiar a gestão de uma carteira de revendedores Shell, acompanhando indicadores, realizando negociações de menor complexidade e identificando oportunidades de desenvolvimento da carteira. Também atuará em parceria com diferentes áreas internas para garantir a qualidade da execução, a satisfação dos clientes e o alcance dos resultados do território.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Apoiar a gestão da carteira de revendedores de postos Shell na região de Teresina, acompanhando a execução dos contratos e contribuindo para o desenvolvimento comercial dos clientes;
• Realizar negociações comerciais de menor complexidade, sempre com suporte da liderança quando necessário;
• Desenvolver relacionamento com os proprietários e gestores dos postos, oferecendo suporte às demandas comerciais e identificando oportunidades de melhoria;
• Apoiar iniciativas para expansão das categorias de combustíveis, lubrificantes e lojas de conveniência, contribuindo para o crescimento dos negócios dos clientes;
• Prospectar novos clientes e apoiar processos de expansão da rede Shell na região;
• Atuar como interface entre os clientes e as áreas internas, acompanhando demandas junto às equipes de Pricing, Marketing, Engenharia, Logística, Jurídico, Contratos, Crédito e Cobrança, SSMA, Transportes, Canais e Lojas de Conveniência;
• Acompanhar indicadores comerciais, financeiros e operacionais da carteira, apoiando a elaboração e execução de planos de ação;
• Contribuir para a implementação dos padrões de excelência operacional, saúde, segurança e meio ambiente (SSMA) nos postos atendidos;
• Organizar a rotina de visitas, garantindo proximidade com os clientes e qualidade no atendimento.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Superior completo ou em andamento (últimos períodos) em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em atividades comerciais, vendas, atendimento ao cliente ou relacionamento com clientes B2B;
• Vivência com negociação será considerada um diferencial;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimento básico em Power BI será considerado um diferencial;
• CNH categoria B;
• Residir em Teresina ou região, com disponibilidade para atuação em campo.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário;
2. Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo;
3. Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos;
4. Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.