Gerente Industrial

Ser responsável pela gestão estratégica e operacional da indústria de esmagamento de grãos em Passo Fundo, assegurando alta performance, eficiência e segurança na produção de óleo degomado e farelo. Liderar pessoas, processos e indicadores, impulsionando ganhos de produtividade, redução de custos, qualidade e melhoria contínua, conectando a operação às estratégias e aos resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão da Produção

• Planejar, coordenar e controlar todas as etapas do esmagamento dos grãos e da extração do óleo, garantindo que os volumes e prazos de produção sejam cumpridos.
• Otimizar a operação dos equipamentos para maximizar a extração do óleo e garantir um alto rendimento do farelo.
• Monitorar indicadores de performance (KPIs) como taxa de extração de óleo, qualidade do farelo, eficiência energética e consumo de insumos.

2. Controle de Qualidade

• Garantir que o óleo degomado e o farelo atendam aos padrões exigidos pelo mercado e pelas normas regulatórias (exemplo: ANVISA, MAPA, FDA).
• Supervisionar análises laboratoriais para verificar teor de óleo, umidade, acidez e presença de impurezas nos produtos.
• Implementar e manter certificações de qualidade (exemplo: GMP+, ISO 9001, HACCP).

3. Gestão de Manutenção

• Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, como prensas, extratores, evaporadores, caldeiras e secadores.
• Reduzir paradas não planejadas e aumentar a vida útil dos equipamentos.
• Trabalhar com equipes de engenharia e manutenção para planejar upgrades tecnológicos e melhorias na planta.

4. Sustentabilidade e Segurança

• Implementar práticas para reduzir consumo de energia e água, além do controle de emissões atmosféricas e resíduos industriais.
• Assegurar cumprimento de normas ambientais e de segurança do trabalho (NRs, FEPAM, IBAMA, órgãos estaduais).
• Promover uma cultura de segurança, com treinamentos para operadores e técnicos.

5. Gestão de Pessoas

• Coordenar e motivar equipes de operação, manutenção, qualidade e logística.
• Garantir capacitação contínua e desenvolvimento dos colaboradores.
• Implementar planos de sucessão e retenção de talentos.

6. Gestão de Custos e Indicadores

• Controlar custos operacionais, incluindo consumo de energia, uso de catalisadores, manutenção e insumos.
• Monitorar indicadores como custo por tonelada processada, eficiência da extração e margem operacional.
• Trabalhar em conjunto com o setor financeiro para garantir lucratividade e otimização dos custos de produção.

7. Interface com Comercial e Logística

• Trabalhar em conjunto com a equipe de Originação de Grãos (Comercial) para garantir disponibilidade de matéria-prima (soja e canola) com melhor relação custo-benefício.
• Coordenar expedição e estoque de óleo degomado e farelo, garantindo que os produtos cheguem ao destino no prazo e em condições ideais.
• Relacionar-se com transportadoras e clientes para garantir fluidez na logística.

8. Melhoria Contínua e Inovação

• Analisar e propor inovações tecnológicas para aumentar eficiência e reduzir perdas.
• Implementar metodologias como Lean Manufacturing, TPM (Manutenção Produtiva Total) e Six Sigma para otimizar processos.
• Buscar novas alternativas energéticas e projetos sustentáveis.

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

• Vale refeição
• Plano de Saúde Unimed
• Plano Odontológico Uniodonto
• Seguro de Vida
• PLR Anual.