Gerente Estratégico de Negcios | Desenvolvimento e Expansão de Parceiros

Sobre ns  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituiçes financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhes de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custdia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Gerente Estratégico de Negcios (GEN) para atuar como a principal interface entre a XP Inc. e suas maiores operaçes parceiras. Essa é uma posição estratégica, com forte protagonismo no desenvolvimento de negcios, influência junto a scios e lideranças e responsabilidade por impulsionar o crescimento sustentável das operaçes por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada a resultados.

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Confira nossas avaliaçes no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Experiência em desenvolvimento, gestão e expansão de negcios.
• Conhecimento do mercado financeiro e da indústria de investimentos.
• Vivência em ambientes B2B e gestão de relacionamentos estratégicos.
• Capacidade de transformar estratégias em planos de ação estruturados e executáveis.
• Experiência em gestão de indicadores, metas comerciais e análise de performance.
• Habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos e scios.
• Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e visão de negcio.

Diferenciais:

• Experiência prévia no relacionamento com escritrios de assessoria de investimentos, bancos ou instituiçes financeiras.
• Atuação em posiçes de desenvolvimento de negcios, expansão comercial ou gestão de contas estratégicas.
• Participação em projetos de crescimento, expansão geográfica, M&A ou reestruturação de negcios.
• Vivência em instituiçes financeiras de grande porte ou ecossistemas de investimentos.

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar como parceiro estratégico das maiores operaçes da XP, influenciando decises de crescimento e posicionamento de mercado.
• Diagnosticar oportunidades e gaps comerciais, operacionais e estratégicos, propondo planos de ação de alto impacto.
• Construir relacionamento de confiança com scios e lideranças, tornando-se uma referência para a tomada de decises.
• Desdobrar metas estratégicas em iniciativas concretas e acompanhar sua execução com disciplina e rigor analítico.
• Coordenar diferentes áreas internas da XP para garantir excelência na entrega aos parceiros.
• Apoiar projetos de expansão dos escritrios parceiros, incluindo crescimento comercial, expansão geográfica e evolução da estrutura de negcios.
• Gerenciar múltiplos stakeholders e prioridades em um ambiente dinmico e de alta complexidade.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificaçes e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lgico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontolgico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negcio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interaçes pessoais e acreditamos no uso do escritrio como uma ferramenta para potencializar nossas relaçes no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluçes de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.