FARMACEUTICO

Planejar, programar e monitorar a distribuição de medicamentos, produtos e materiais, orientando sobre dados técnicos, tais como: dosagem, fórmula farmacêutica, composição química, substitutos, entre outros. Produzir e executar a guardar de medicamentos e realizar controle diário dos estoques.

Responsabilidades e atribuições

• Executar tarefas diversas relacionadas ao fornecimento de medicamentos, bem como fiscalizar postos de medicamentos e dispensários; 
• Assessorar equipes de enfermagem e médica, na utilização correta do acervo profilático, terapêutico e conciliação medicamentosa; 
• Controlar e conferir a entrada e saída dos medicamentos e materiais estocados no setor; 
• Verificar se os protocolos para armazenamento de medicamentos são executados adequadamente; 
• Encaminhar ao líder imediato, solicitações de medicamentos e insumos quando estiverem entrando em estoque mínimo e notificar os desvios de padrão de consumo de medicamentos assim como garantir o uso racional de medicamentos e estoque mínimo; 
• Atuar de acordo com o preconizado no Código de Ética da Classe e Legislação em Vigência; Gerir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação e manter ativo e regular os documentos referente Conselho de Classe; 
• Analisar as prescrições médicas levando em consideração os seguintes parâmetros: interações medicamentosas, altas dosagens, cumprimento de protocolos de uso restrito; Participar efetivamente das Comissões inerentes a função e/ou todas as comissões que se fizer necessária;
• Oferecer atendimento humanizado e disponibilizar atenção e Assistência Farmacêutica; 
• Classificar e identificar os problemas relacionados aos medicamentos, reações adversas e o grau de risco referente as medicações utilizadas;
• Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalho;
• Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediato;
• Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;
• Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais ¿ LGPD;
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Farmácia. 
• Especialização completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Farmácia Clínica, Farmácia Hospitalar,  Atenção Farmacêutica ou Residência Multiprofissional em Saúde. 
• Registro Ativo no Conselho da Classe.
• Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Farmacêutico na área da saúde.

Informações adicionais

• Horário: Escala 12x36 (Folguista), com disponibilidade para atuar nos turnos das 07h às 19h e das 19h às 07h.
• Unidade: Hospital Amparo Maternal:  Rua Loefgren, 1901.

Benefícios e Parcerias:

• Refeitório no local;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (adesão facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.(220 horas semanais)