Especialista en Compensaciones Senior

En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo que es bueno: protegiendo los alimentos, protegiendo a las personas y protegiendo el planeta. Al hacerlo, tocamos la vida de millones de personas todos los días.

Y necesitamos gente como tú para que esto suceda.

Te impulsamos a alcanzar tu máximo potencial, ofreciéndote oportunidades para generar un impacto del que puedas sentirte orgulloso — en los alimentos, las personas y el planeta.

Resumen del trabajo

El equipo de Reward Services Americas desempeña un papel clave para garantizar que los programas de compensación y beneficios de Tetra Pak se implementen de manera consistente, efectiva y alineada con las políticas corporativas, los principios de gobernanza y los requisitos de cada mercado. Trabajando con países diversos en toda la región, el equipo contribuye a hacer realidad los marcos globales de Rewards a través de un acompañamiento cercano a colaboradores, líderes, equipos de Recursos Humanos y stakeholders del negocio.

Buscamos un(a) Especialista Senior de Compensación para apoyar la ejecución de procesos de compensación, beneficios, Rewards y análisis relacionados en países dentro de la zona horaria de Américas. Actuando como un vínculo clave entre la experiencia global de Rewards de Tetra Pak y los mercados de la región, contribuirás a traducir políticas, marcos de trabajo y principios de gobernanza en soluciones prácticas que respondan a las necesidades locales del negocio, garantizando al mismo tiempo consistencia, cumplimiento y una implementación efectiva de los programas de compensación y beneficios.

Como referente técnico para los mercados bajo tu responsabilidad, serás un punto de consulta y apoyo para los equipos de Recursos Humanos y stakeholders del negocio en temas relacionados con compensación y beneficios. Esta posición combina conocimiento técnico, capacidad analítica, gestión de stakeholders y orientación al servicio para equilibrar las necesidades del negocio con los estándares de gobernanza, cumplimiento y excelencia operativa.

Si bien el foco principal de esta posición es la ejecución, administración e implementación de programas y procesos de compensación y beneficios en la región de Américas, también tendrás la oportunidad de participar en proyectos globales, regionales y locales como parte de nuestra cultura colaborativa y de mejora continua. Esto te permitirá interactuar con stakeholders de distintas funciones, países y regiones, ampliar tu red de contactos interna, fortalecer tu experiencia profesional y contribuir a iniciativas con amplia visibilidad e impacto organizacional.

Esta es una posición de contribuidor(a) individual que reporta al Manager, Reward Services Americas. Representa una excelente oportunidad para quienes disfrutan trabajar en entornos multiculturales, colaborar con diversos mercados y generar un impacto tangible al convertir los principios, políticas y marcos de gobernanza de Rewards en resultados consistentes y significativos para las personas y el negocio.

La posición estará basada en Polanco, Ciudad de México. Como alternativa, también podrán ser considerados candidatos basados en Monte Mor o São Paulo.

Tetra Pak no ofrece apoyo para visa, reubicación o Career Migration para esta posición.

Alentamos especialmente las postulaciones de personas pertenecientes a grupos históricamente subrepresentados, incluyendo mujeres, personas negras, indígenas, LGBTQ+, personas con discapacidad y otras comunidades diversas.

Qué harás

Como Especialista Senior de Compensación, irás a:

• Gestionar la ejecución de procesos de compensación, beneficios y Rewards en los países bajo tu responsabilidad dentro de la región de Américas, garantizando precisión, calidad y cumplimiento de los plazos establecidos;
• Apoyar los procesos anuales de revisión salarial y remuneración variable, asegurando la integridad de los datos y el cumplimiento de los requisitos de gobernanza definidos;
• Participar en actividades de benchmarking de mercado, encuestas salariales y reportes de Rewards para apoyar la competitividad externa, la equidad interna y la toma de decisiones del negocio;
• Generar análisis, insights y recomendaciones basadas en datos para respaldar decisiones relacionadas con compensación y responder a las necesidades cambiantes del negocio;
• Actuar como referente técnico y punto de consulta para equipos de Recursos Humanos, Human Resources Business Partners (HRBPs) y stakeholders del negocio en temas de compensación y beneficios en los mercados bajo tu responsabilidad;
• Colaborar con Human Resources Business Partners (HRBPs), mercados locales y stakeholders regionales y globales para implementar programas y procesos de Rewards, responder a necesidades locales y ofrecer soluciones de compensación y beneficios consistentes, efectivas y orientadas al negocio en múltiples países y culturas;
• Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, políticas internas, estándares de gobernanza y expectativas de confidencialidad, contribuyendo además a proyectos locales, regionales y globales, iniciativas de mejora continua, esfuerzos de estandarización de procesos y optimización de los servicios de Rewards.

Creemos que tienes

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente;
• Experiencia en Compensación y Beneficios, Rewards, con una buena comprensión de programas de compensación, prácticas de mercado y procesos de Rewards;
• Conocimiento práctico de benchmarking de mercado, metodologías de evaluación de puestos y encuestas salariales de proveedores como Mercer, Willis Towers Watson o Korn Ferry;
• Sólidas capacidades analíticas y habilidad para transformar datos en insights y recomendaciones de valor, respaldadas por un manejo avanzado de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas y macros;
• Mentalidad de mejora continua, con curiosidad y disposición para contribuir a proyectos, iniciativas de optimización de procesos, estandarización y automatización en equipos locales, regionales y globales;
• Fuertes habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, con capacidad para explicar conceptos de compensación de forma clara, generar credibilidad y actuar como referente técnico ante distintos niveles organizacionales y contextos culturales;
• Un enfoque proactivo, autónomo y resiliente, combinado con buen criterio, pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas;
• Altos estándares de profesionalismo, confidencialidad y cumplimiento, con un fuerte compromiso con los principios de gobernanza, las políticas corporativas y los procesos establecidos;
• Dominio profesional del inglés es indispensable. Se requiere además dominio de español o portugués, dependiendo de la ubicación de la persona seleccionada. El dominio del tercer idioma (español o portugués) será considerado una ventaja importante, dado el alcance regional de la posición.

Te ofrecemos

• Una variedad de desafíos emocionantes con amplias oportunidades de desarrollo y capacitación en un ambiente verdaderamente global.
• Una cultura pionera en el espíritu de innovación en la que nuestros expertos de la industria generan resultados visibles.
• Una experiencia de empleo con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión.
• Compensación y beneficios competitivos del mercado con arreglos laborales flexibles 

¡Aplica ahora!
Si está inspirado en ser parte de nuestra promesa de proteger lo que es bueno; para la comida, las personas y el planeta, presente su solicitud a través de nuestra página de carreras en https://jobs.tetrapak.com/.

Esta publicación de empleo vence el 29 de noviembre e 2026.

Diversidad, equidad e inclusión son parte cotidiana de nuestra forma de trabajar. Brindamos a las personas un lugar al cual pertenecer y apoyo para prosperar, un entorno en donde todas las personas pueden sentirse cómodas siendo ellas mismas y tienen las mismas oportunidades para crecer y tener éxito. Aceptamos la diferencia, celebramos a las personas por lo que son y por la diversidad que aportan y que nos ayuda a comprender y conectarnos mejor con nuestros clientes y comunidades en todo el mundo.