Especialista de Remuneração

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Somos um dos maiores grupos de provedores de internet por fibra óptica do país. Começou no Rio Grande do Sul e hoje atende clientes residenciais e corporativos nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste com as marcas Amigo Internet, Blink e Ávato Tecnologia. Estamos crescendo de forma acelerada, de forma orgânica e por aquisições, e queremos pessoas que ajudem a construir essa história com a gente.

Com a incorporação contínua de novas empresas ao grupo, harmonizar estruturas salariais e garantir a equidade interna é fundamental e altamente estratégico. Neste papel, você será a referência técnica para conduzir as políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, mantendo nossa competitividade e sustentabilidade orçamentária no mercado.

Atuação Híbrida (Vila Olimpia) : 2 dias presenciais 3 dias home office 
 

👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

• Gerir a estrutura global de cargos e salários, descrições de função e avaliação/precificação de postos de trabalho;
• Harmonizar e unificar estruturas salariais e pacotes de benefícios das empresas adquiridas e incorporadas ao grupo;
• Conduzir, analisar e calibrar pesquisas de mercado e estudos de tendências de remuneração;
• Administrar políticas de remuneração fixa, incentivos de curto prazo (PLR, bônus operacionais e executivos) e de longo prazo (ILP);
• Coordenar e apoiar a execução dos ciclos de mérito, promoções, enquadramentos e movimentações de pessoal;
• Elaborar estudos aprofundados de equidade salarial interna e propor planos de ação para correção de distorções;
• Apoiar a estruturação de dados e análises para o Relatório de Transparência Salarial (Lei 14.611/2023);
• Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças e time de RH em negociações salariais, movimentações internas e ofertas;
• Acompanhar a execução do orçamento de pessoal (folha de pagamento) e os indicadores-chave da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em Remuneração e gestão estruturada de Cargos e Salários;
• Domínio de metodologias consagradas de avaliação de cargos (ex.: Hay/Korn Ferry, Mercer ou sistemas por pontos);
• Domínio avançado de Microsoft Excel para simulações financeiras, curvas salariais e modelagens;
• Visão estratégica orientada a custos, planejamento orçamentário e sustentabilidade financeira.

Diferenciais

• Experiência com o sistema de folha Senior e/ou ERP SAP;
• Vivência prática em processos de harmonização salarial em integrações pós-aquisição (M&A);
• Experiência na gestão de remuneração executiva e incentivos de longo prazo (ILP);
• Vivência direta na compra, tabulação e análise de pesquisas de grandes consultorias (Mercer, Korn Ferry, WTW, etc.);
• Conhecimento prático em Power BI para criação de indicadores da área;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou Finanças.

Perfil Comportamental Desejado

• Capacidade analítica avançada, olhar crítico para números e forte senso de organização e sigilo;
• Firmeza técnica e habilidade de negociação/influência junto a lideranças executivas;
• Comunicação empática e assertiva para orientar gestores e colaboradores sobre políticas de remuneração;
• Postura ética, foco em equidade, justiça interna e visão de longo prazo para o negócio.

Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• RVI - Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos.