Especialista de Compliance

Responsabilidades e atribuições

• Revisar e atualizar o Código de Conduta, políticas corporativas e procedimentos internos aplicáveis e garantir sua devida aplicação e disseminação;
• Evoluir e sustentar o Programa de Integridade da Cibra; Desenvolver e manter atualizados:
• Coordenar e apoiar a gestão do canal de denúncias/ética, realizando a triagem, análise de admissibilidade, condução de investigações internas com imparcialidade e elaboração de relatórios com recomendações e planos de ação;
• Planejar e ministrar treinamentos contínuos de compliance, comunicação interna e campanhas de conscientização sobre ética, antissuborno, anticorrupção e assédio;
• Estruturar e monitorar processos de due diligence de integridade para fornecedores, parceiros comerciais, prestadores de serviços e clientes;
• Preparar materiais executivos e conduzir apresentações para comitês e alta liderança (ex: Comitê de Ética);
• Apoiar o Comitê de Privacidade/DPO na manutenção e atualização do programa de governança de dados pessoais;
• Acompanhar o mapeamento do ciclo de vida dos dados nas áreas de negócio (Data Mapping) e zelar pela manutenção do registro das operações de tratamento atualizado;
• Acompanhar mudanças legislativas e exigências de órgãos reguladores aplicáveis ao setor do agronegócio (ex.: licenças ambientais, sanitárias);
• Identificar, avaliar e monitorar periodicamente os riscos regulatórios e de conformidade nas diversas unidades da empresa, desenhando planos de mitigação junto aos gestores de área;
• Garantir a padronização de políticas, normas e procedimentos relacionados a compliance, proteção de dados, regulatório e demais correlatos;
• Preparar indicadores de conformidade ( KPIs ), métricas do canal de denúncias e relatórios periódicos para apresentação à Diretoria Executiva e ao Comitê de Auditoria;
• Responder tecnicamente pela área de atuação, acompanhando as atividades, fornecendo orientações ao grupo, interagindo com o superior imediato de modo a contribuir para a melhoria do processo e desenvolvimento da área, visando o alcance das metas preestabelecidas;
• Contribuir para o alcance das metas estabelecidas para a área de atuação, apoio à análise crítica dos resultados obtidos, cumprimento do plano orçamentário e gestão dos bens materiais. Capacidade de interlocução com diferentes áreas, capaz de traduzir obrigações legais complexas  em processos práticos, seguros e eficientes para o dia a dia da companhia.

Requisitos e qualificações