Especialista Contábil

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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por garantir a integridade das demonstrações financeiras, suporte a auditorias e conformidade com as normas contábeis IFRS. Atua com alta complexidade, conciliando contas patrimoniais críticas e orientando equipes. 

Principais Responsabilidades

• Fechamento Contábil: Elaboração e análise de balancetes, balanço patrimonial, DRE, fluxo de caixa e demais notas explicativas que compõe uma DF de acordo com o CPC 26 e 21;
• Consolidação Contábil: Consolidação no sistema SAP BPC/GR;
• Conciliações e Análises: Conciliação minuciosa de contas patrimoniais (ativo, passivo e PL) e contas de resultado;
• Memorandos Técnicos em IFRS: Criação de memorandos relacionados a novas operações da Companhia.
• Políticas Contábeis: Criação e revisão das políticas do grupo em IFRS;
• Auditoria: Atendimento direto a auditorias (internas e externas), fornecendo documentação e justificativas técnicas;
• Suporte à Gestão: Auxílio no treinamento e desenvolvimento de analistas plenos e juniores. 

Requisitos e qualificações

Requisitos e Habilidades Técnicas

• Formação: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC;
• Experiência: no mínimo 3 anos em área contábil de grandes empresas;
• Normas: Conhecimento aprofundado em IFRS, Pronunciamentos Técnicos (CPC);

Requisitos e Habilidades Técnicas Desejáveis

• Sistemas: Domínio do sistema SAP (módulos FI, ECCS, BCS, BPC ou GR);
• Idiomas: Inglês intermediário ou avançado. 

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.