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Engenheiro(a) de Qualidade Offshore I

On-site Rio de Janeiro, Brazil

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Qualidade Offshore I para atuar como referência em Sistema de Gestão e Qualidade, apoiando a Diretoria de Operações no fortalecimento dos processos, na gestão de requisitos regulatórios e na melhoria contínua dos ativos da companhia.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto focal entre Escritório e Operações para temas relacionados ao Sistema de Gestão;
  • Suportar auditorias internas e externas, garantindo aderência aos requisitos regulatórios e corporativos;
  • Conduzir o tratamento de desvios, não conformidades e planos de ação junto às áreas técnicas;
  • Apoiar a implementação e evolução de processos, procedimentos e padrões corporativos;
  • Atuar como referência em SGSO, SGIP, SGSS, ISM Code e demais requisitos regulatórios aplicáveis ao setor;
  • Estruturar indicadores, análises críticas e dashboards para apoio à tomada de decisão;
  • Promover iniciativas de melhoria contínua, padronização e otimização de processos;
  • Apoiar a disseminação da cultura de qualidade e conformidade na organização.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia;
  • Experiência em Sistema de Gestão, Qualidade ou Compliance Operacional;
  • Conhecimento dos regulamentos aplicáveis ao setor de Óleo & Gás (ANP, SGSO, ISM Code e similares);
  • Vivência com auditorias, gestão de não conformidades e melhoria contínua;
  • Conhecimento em metodologias de gestão e resolução de problemas (PDCA, MASP, SDCA, entre outras);
  • Experiência na construção e análise de indicadores;

Diferenciais:

  • Experiência em ambiente offshore;
  • Conhecimento em ferramentas de BI e gestão de processos;
  • Vivência com sistemas de gestão corporativos;
  • Experiência em projetos de transformação e melhoria operacional.


Informações adicionais

Como é o processo seletivo na PRIO?


Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)


Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!


Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que envolve uma entrevista aprofundada com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!

- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.

- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.


Desejamos a você um bom processo seletivo!

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-16. Posted 2026-10-01.

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