Enfermeiro(a) do Trabalho II - Enfermeiro(a) do Trabalho

Atuar na promoção, prevenção e assistência à saúde ocupacional, coordenando programas de saúde, realizando atendimentos clínicos e analisando documentos médicos, assegurando a qualidade dos serviços e o bom funcionamento da área.

Responsabilidades e atribuições

• Prestar primeiros socorros em casos de acidentes e emergências no ambiente de trabalho.
• Colaborar com o médico do trabalho na elaboração do PCMSO, identificando riscos ocupacionais, definindo exames médicos necessários, cronograma e ações de prevenção.
• Organizar e executar as ações previstas no PCMSO, como agendamento e realização de exames médicos, controle de prontuários, organização de campanhas de vacinação e promoção da saúde.
• Prestar assistência aos colaboradores em casos de acidentes e doenças ocupacionais.
• Participar da realização de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, mudança de risco e retorno ao trabalho).
• Monitorar os resultados do programa, analisar dados de saúde dos trabalhadores, identificar tendências e propor ajustes para otimizar a efetividade do PCMSO.
• Realizar curativos e encaminhar trabalhadores para atendimento médico especializado quando necessário.
• Participar da investigação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, coletar dados estatísticos e propor medidas de controle.
• Manter atualizados os prontuários médicos dos trabalhadores, registros de exames, acidentes e outras informações relevantes para o PCMSO.
• Garantir que os prontuários sejam atualizados de acordo com as informações pertinentes, preservando o sigilo médico e atendendo aos requisitos legais.
• Prestar apoio técnico às juntas médicas na análise e interpretação dos documentos médicos, fornecendo informações complementares quando necessário.
• Prestar apoio técnico nos processos de homologação de atestados médicos.
• Auxiliar na organização e execução de atendimentos médicos e clínicos, garantindo o correto fluxo de informações e a conformidade com os protocolos estabelecidos.
• Ministrar treinamentos para o público interno e externo.
• Planejar, coordenar e supervisionar a execução das tarefas e a atuação das equipes de Enfermagem.
• Assumir a responsabilidade técnica pelo ambulatório perante os órgãos reguladores, quando aplicável.
• Organizar e manter o arquivo de documentos sempre atualizado, garantindo fácil acesso e preservação das informações.
• Acompanhar e organizar o fluxo de atendimento dos colaboradores encaminhados para perícia médica, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos contratualmente.
• Triar e validar documentos médicos recebidos dos trabalhadores (atestados, laudos, relatórios), verificando a adequação para os processos periciais.
• Realizar o levantamento de dados clínicos e ocupacionais prévios ao atendimento, apoiando tecnicamente a equipe médica responsável pela emissão do parecer.
• Participar da elaboração de relatórios técnicos e estatísticos com os dados obtidos nas perícias, contribuindo para o acompanhamento de indicadores e apresentação de resultados à contratante.
• Intermediar o contato entre os colaboradores, o setor de Recursos Humanos e a equipe médica, garantindo clareza nas orientações e acolhimento no processo de avaliação pericial.
• Atuar na organização da agenda de atendimentos, promovendo a fluidez e a adequada distribuição dos profissionais envolvidos.
• Acompanhar a evolução dos casos e atendimentos, incluindo reavaliações, retornos e encaminhamentos a especialistas, contribuindo para a rastreabilidade das situações clínicas.
• Monitorar e auditar a documentação médica anexada aos prontuários para garantir a conformidade com os critérios exigidos pelas juntas médicas e órgãos reguladores.
• Elaborar e aplicar protocolos de atendimento padronizados, assegurando uniformidade e qualidade na condução dos casos.
• Auxiliar na preparação de defesas técnicas e subsídios para recursos de perícias indeferidas, quando solicitado pela empresa ou contratante.
• Realizar o controle e registro das rotinas administrativas.
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Enfermagem com Coren ativo
• Desejável CNH "B"
• Disponibilidade para viagens e para trabalhar aos finais de semana
• Disponibilidade para atuar na cidade de Catalão-GO.

[Desejáveis] Conhecimentos Específicos

• Conhecimento com medicina do Trabalho e Sala de vacina
• Técnicas de atendimento;
• Informática Básica (Pacote Office)

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

12674900 /2026 SESI Catalão

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular
Etapa – Avaliação Com o Gestor
Etapa – Avaliação Com o RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍 Local de Trabalho: Catalão
📌 Vagas Disponíveis: 01
⏳ Carga Horária Prevista: 20h
📆 Escala de Trabalho: 13h00 - 17h00
🎓 Remuneração: R$ 2.467,00
📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

 📌 Plano de Saúde (coparticipação)  
🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)  
🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)  
🎁 Clube de Descontos  
🎓 Bolsa de Estudos  
🚌 Vale-Transporte  
🛡️ Seguro de Vida  
📚 Incentivos Educacionais  
🏫 Universidade Corporativa  
💪 Wellhub  
❤️ Ginástica Laboral  
🥗 Atendimento Nutricional  
🧠 Atendimento Psicossocial  
💸 Convênios e descontos  
🏅 Prêmio por Tempo de Casa  
♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)  
🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)  
🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. 

Inscrições até: xx/xx/2026 (xxxx-xxxx)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.