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Enfermeiro(a) Consultor de Saúde - SP, São Paulo

Hybrid São Paulo, Brazil

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, seus colaboradores e dependentes.


Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade e resultados, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.


Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.


VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!


Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo .


Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos) , pessoas LGBTQIAPN+ , mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais . Nosso foco principal está nas PESSOAS !


Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.


NOSSOS VALORES:

  • Inovação
  • Responsabilidade
  • Integridade
  • Resultados
  • Foco no cliente 
  • Qualidade

Inovação, responsabilidade e integridade são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.


Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!


#VemSerVital 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na execução de projetos estratégicos de Gestão de Saúde junto a carteira de clientes, com o objetivo de controlar os custos do plano médico e promover uma cultura de promoção da saúde dentro das empresas;
  • Realizar acompanhamento de senhas de internação, a fim de monitorar internações em andamento e propor estratégias de desospitalização.
  • Participar dos comitês de saúde dos principais clientes da nossa carteira, para análise dos principais riscos da apólice médica e monitoramento das ações de saúde implantadas;
  • Atuar na execução dos estudos de saúde, mapeando os principais desvios e respectivos impactos financeiros, com o objetivo de hierarquizar os principais riscos e definir um plano de ação com base nos desvios encontrados;
  • Atuar nas dúvidas técnicas (análise de glosas médicas, coberturas do ROL, viabilização de transferências médicas junto a operadora) que recebemos dos nossos clientes;
  • Discussão dos casos médicos com a área médica dos nossos clientes.

Requisitos e qualificações

Pré requisitos obrigatórios :

  • Formação em Enfermagem, com COREN ativo;
  • Conhecimento intermediário de Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point intermediário);
  • Experiência em saúde suplementar, gestão de saúde populacional, auditoria em saúde, corretoras ou operadoras;
  • Vivência com acompanhamento de internações, gestão de casos, monitoramento de pacientes de alto custo e processos de desospitalização;

Habilidades necessárias:

  • Visão analítica para interpretação de dados e cenários de saúde;
  • Visão estratégica para atuação em gestão de riscos e custos assistenciais;
  • Capacidade de desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de saúde.

Perfil comportamental ideal:

  • Facilidade para trabalho em equipe, com atuação colaborativa;
  • Capacidade de resolução de conflitos em ambientes multidisciplinares;
  • Comunicação eficaz, com clareza, objetividade e postura profissional.

Informações adicionais

  • Modelo de contrato: PJ — Emissão de nota fiscal;
  • Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira;
  • Modelo de trabalho: Híbrido — (3x na semana presencial e 2x home office);
  • Carga horária: 8h diárias | 08h às 17h;
  • Local: Zona Sul de São Paulo, próximo a estação Morumbi Claro;
  • Valor pago pela prestação do serviço: Informado no primeiro contato com o RH;
  • Pacote de experiências Vitais: DayOff de aniversário, TotalPass, Modelo Híbrido e  5 dias de descanso remunerado após 1 ano de contrato.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-12. Posted 2026-08-04.

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