DESIGNER SR - SALÁRIOS E RECEBIMENTOS - BANCOS CLIENTES RISCOS CONTAS E CORE BANKING - 837045

Salários ocupa um papel estratégico na construção de um dos principais indicadores da relação do cliente com o Itaú: a principalidade. Ele posiciona o banco no centro da vida financeira do cliente e cria novas oportunidades de geração de valor.

Nossa ambição é fazer com que o Itaú seja o banco escolhido pelo cliente para receber, usar e permanecer com o seu salário, construindo uma experiência que transforme a entrada da renda em uma relação mais recorrente, relevante e duradoura com o banco.

O desafio de design envolve:
- Construir uma experiência escalável de ponta a ponta, conectando os diferentes momentos da relação do cliente com sua renda e garantindo consistência à medida que novas jornadas e casos de uso são incorporados;
- Governança e consistência da experiência, estabelecendo princípios, padrões e direcionamentos para Salários em diferentes produtos do ecossistema do banco. O desafio é garantir coerência mesmo em outras jornadas, equilibrando necessidades do produto parceiro com a experiência que queremos construir para o cliente;
- Conectar design aos objetivos de negócio, compreendendo os indicadores e desafios do produto para identificar como conectar às necessidades do cliente e oportunidades de negócio. Esperamos alguém que fala a língua do negócio, utiliza dados e pesquisas para tomar decisões e traduzir estratégias em escolhas concretas de experiência.

É um desafio de visão estratégica e experiência end-to-end, com espaço para ajudar a construir o futuro de recebimentos e transformar a experiência em valor contínuo para o cliente e para o banco, em um contexto dinâmico que exige adaptabilidade e colaboração.

O que buscamos para essa vaga

Buscamos um designer sênior com forte capacidade de transformar problemas complexos em experiências simples, design visual impecável e domínio do processo de design de ponta a ponta, do pensamento estratégico até a excelência de execução.

Skills comportamentais:
- Ownership, assumindo protagonismo nas entregas e nas decisões de design.
- Colaboração faz parte do DNA do time de design que você vai integrar.
- Comunicação e influência, articulando racional de design, defendendo decisões e construindo alinhamento com diferentes stakeholders.
- Resiliência criativa, capacidade de estruturar problemas mesmo quando ainda não existe uma resposta clara.

Quem se encaixa nessa vaga:
Antes de se inscrever, vale conferir dois pontos que definem o fit com o que buscamos. Eles são critérios eliminatórios e valem para todas as inscrições, sem exceção:

- Atuar atualmente na área de Design. Buscamos quem já está na área hoje, não em transição ou migração.
- Já ocupar a senioridade da vaga. É necessário estar exercendo a cadeira correspondente ao nível que estamos abrindo.

Inscrições que não atendam a esses dois pontos não seguirão no processo.

Antes de se inscrever: Comunique sua liderança sobre o seu interesse. Isso mantém tudo transparente e nos permite acionar você quando o processo começar.

Responsabilidades e atribuições

Criar fluxos, prottipos e interfaces
Conduzir discovery e exploração de problemas
Definir e aplicar princípios e padrões de experiência
Compreender objetivos e indicadores do produto
Apresentar e defender decisões de design
Trabalhar em parceria

Requisitos e qualificações

Certificação:
Competências Técnicas:

Informações adicionais

O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.