Desenvolvedor Frontend Senior | React

Sobre ns  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituiçes financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhes de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custdia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional Senior para integrar nosso time de Desenvolvimento Frontend, atuando diretamente com React e Typescript

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliaçes no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência slida em desenvolvimento front-end, preferencialmente utilizando TypeScript e React;
• Conhecimento em estilização com CSS e styled-components, com domínio de conceitos de responsividade e adaptação para diferentes dispositivos;
• Capacidade de elaborar cdigo limpo, legível e sustentável, garantindo padres de qualidade e participação ativa em code reviews;
• Autonomia para lidar com prioridades concorrentes, assumir responsabilidades e avaliar riscos em um ambiente dinmico e de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para atuação no modelo presencial com flexibilidade, sendo 2x por semana no escritrio, em São Paulo/SP.

Diferenciais:

• Conhecimento em Webpack e arquiteturas de micro front-end;
• Experiência com comunicação em tempo real utilizando WebSockets;
• Vivência com otimização e análise de performance de aplicaçes front-end.

 

🎯 Desafios e Impacto

• Participar ativamente das cerimnias ágeis do time, contribuindo para o planejamento, refinamento, acompanhamento e evolução contínua das entregas;
• Colaborar com stakeholders e times parceiros que fazem parte da jornada da aplicação, garantindo alinhamento técnico, clareza de contexto e fluidez nas entregas;
• Atuar na análise, investigação e troubleshooting de incidentes e problemas no ambiente produtivo, identificando causas, propondo soluçes e apoiando açes preventivas;
• Acompanhar, validar e documentar os processos de deploy em ambiente produtivo, assegurando rastreabilidade, confiabilidade e qualidade nas entregas;
• Contribuir para a evolução técnica da aplicação, identificando oportunidades de melhoria em qualidade, performance, arquitetura e experiência de desenvolvimento.

 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificaçes e requisitos da vaga.

2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lgico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: [ Entrevista/dinmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontolgico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negcio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interaçes pessoais e acreditamos no uso do escritrio como uma ferramenta para potencializar nossas relaçes no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluçes de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.