Desenvolvedor(a) TI Sênior (Contrato determinado por 12 meses)

A área de LILL (Soluções de TI para Logística) está recrutando um profissional para trabalhar no desenvolvimento de suas soluções. 

Estamos à procura de uma Desenvolvedora ou um Desenvolvedor de TI Sênior com alta qualificação para se juntar à nossa equipe e desempenhar um papel fundamental no avanço dos nossos projetos de tecnologia.
Se você gosta de novos desafios, é protagonista e quer transformar oportunidades em valor, venha para o time de LILL

Responsabilidades e atribuições

• Estar em contato com os clientes internos, colaborando com o desenho de soluções para desafios de tecnologia.

• Desenvolver soluções respeitando os preceitos de arquitetura da área e políticas de segurança da empresa.

• Manter e suportar as aplicações da área seguindo as políticas e procedimentos estabelecidos por IT.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou afins

• Experiência em Desenvolvimento de aplicações para FrontEnd ( .Net MVC, Aspnet , KnockoutJs , Angular 9+ e React ).

• Desenvolvimento de aplicações BackEnd (C# .NET FullFramework e .NET Core)

• Conhecimento em Banco de Dados Oracle, Oracle Forms e Oracle Reports será um diferencial

• Vivência em metodologias ágeis

• Conhecimento em repositório de dados ( git )

• Inglês Avançado

• Experiência em desenvolvimento na AWS

Competências comportamentais:

• Possuir visão de tecnologia e sistêmica

• Ser proativo, detalhista e trabalhar bem em equipe

• Ser curioso e questionador

• Ter bom relacionamento interpessoal

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

- Para você e sua família:  Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. 

- Saúde e bem-estar:  Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

- Modelo de trabalho:  Híbrido, no mínimo de 3 (três) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

- Alimentação:  Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.  

- Mobilidade : Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. 

- Seu futuro:  Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

- Facilidades:  Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.