COORDINADOR/A DE GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA

Coordinador/a de Gestin del Cambio y Cultura

¿Sabes cmo transformar el choque cultural en adopcin sostenida durante grandes proyectos de tecnología? 🌉👥

En ReKluti estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestin del Cambio y Cultura (Remoto LATAM) que conecte las estrategias de transformacin con las personas, asegurando el éxito, la empatía y la adopcin cultural.

📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Diagnstico Organizacional: Evaluar impactos del cambio, nivel de adopcin, factores de clima y microculturas ante iniciativas de transformacin orgánica y tecnolgica.

• Diseo y Ejecucin de Planes: Estructurar estrategias de Change Management segmentando públicos, impactos, acciones clave y mecanismos de seguimiento.

• Estrategia de Comunicacin Interna: Alinear la narrativa del cambio para facilitar la comprensin, compromiso y sostenibilidad de las transformaciones.

• Gestin de Resistencias y Acompaamiento: Identificar barreras culturales y capacitar a los líderes como agentes movilizadores de sus equipos.

• Cultura y Clima Organizacional: Medir el engagement, la experiencia del colaborador y disear mediciones de clima aplicando mejores prácticas internacionales.

• Gestin de Compromisos: Monitorear la adopcin con indicadores claros (KPIs) y retroalimentar a las mesas de proyectos.

🎯 ¿Qué perfil estamos buscando?

• Formacin académica: Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administracin o áreas afines. (Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestin del Talento).

• Certificacin indispensable: Certificacin formal en metodologías de Change Management (ej. Prosci / ADKAR), Agile Change, Design Thinking o Coaching acreditado.

• Experiencia: Mínimo 5 aos liderando iniciativas de gestin del cambio, cultura organizacional, transformacin cultural y trabajo directo con niveles directivos.

• Conocimientos técnicos indispensables:

• Metodologías de adopcin del cambio y gestin de stakeholders.

• Diagnstico organizacional y análisis de impactos de transformacin.

• Diseo de estrategias de comunicacin interna y medicin del engagement.

• Conocimientos deseables: People Analytics, herramientas de escucha activa/encuestas, metodologías ágiles e inglés profesional.

Requirements

Que se requiere para la vacante:

• CULTURA ORGANIZACIONAL - Expert

• GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL - Expert

• Spanish - NATIVO