Coordenadora ou Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho

Coordenadora ou Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho

Na ENGIE Brasil Energia, acreditamos que a transição energética só é possível quando as pessoas estão seguras para construí-la. Cada projeto de geração e transmissão de energia que entregamos começa com uma cultura sólida de prevenção e cuidado.

Nessa função, você lidera a proteção das pessoas que fazem a energia acontecer. Seu trabalho impacta diretamente a vida de colaboradores próprios e contratados em projetos de grande porte em todo o Brasil.

Suas responsabilidades

- Desenvolver e coordenar os processos de saúde, segurança com o propósito realizar gestão de SST das empresas contratadas na implantação de projetos.

- Selecionar e coordenar equipe de supervisão de saúde e segurança para atuação na fiscalização e gestão de empresas contratadas para implantação de projetos na aplicação e cumprimento das Normas Regulamentadoras, Diretrizes de SST contratuais e as metas de saúde e segurança estabelecidas para a fase de implantação de projetos de geração, transmissão de energia e descomissionamentos.

- Coordenar ou participar de auditorias em Saúde e Segurança do Trabalho nos projetos em implantação, para verificar o cumprimento aos requistos legais e contratuais, identificando oportunidades de neutralização de riscos significativos e garantindo o engajamento dos empregados às diretrizes de SST

- Propor e conduzir programas relacionados ao atingimento de metas, com ênfase em indicadores proativos e ações vinculadas à redução dos índices de frequência e gravidade de acidentes, assim como fortalecer a cultura de atitudes prevencionistas aos empregados com extensão aos contratados.

- Desenvolver processos, procedimentos e instruções de saúde e segurança aplicáveis aos projetos em implantação, de acordo com normas nacionais, as boas práticas de engenharia e orientações internas, participando da análise de causas, mantendo cadastro e estatísticas de incidentes e acidentes, a fim de orientar a prevenção; registrando e incorporando às práticas vigentes as lições aprendidas, contribuindo, assim, para a gestão e disseminação do conhecimento estrategicamente relevante para a Corporação.

- Desenvolver e aplicar ferramentas de gestão de SST de forma à prevenir riscos nas atividades com vistas à preservação da saúde e integridade dos colaboradores da Companhia e de empresas contratadas para a implantação e projetos, verificando a conformidade e monitorando a implementação de programas determinados pela legislação vigente.

- Coordenar a aplicação dos instrumentos corporativos, incluindo os meios para comunicá-los, de modo a garantir que sejam claramente expostos, assertivos e acessíveis, levando ao conhecimento de todos os empregados e terceiros; coordenando ainda a execução ou o monitoramento de campanhas educativas que versem sobre prevenção de acidentes durante a implantação de projetos.

- Coordenar, no âmbito da implantação de projetos, a proposição de programas complementares relacionados à saúde e segurança, com ênfase em indicadores proativos, visando ao engajamento de empregados e contratados para a redução dos indices de frequência e gravidade de acidentes, assim como fortalecer a cultura prevencionista.

- Contribuir para o planejamento de projetos e responsabilizar-se pela implantação ou monitoramento de sistemas integrados de gestão de segurança, monitorando indicadores e não-conformidades.

- Coordenar a orientação técnica quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras (NR) e códigos de conduta da Companhia aplicáveis às atividades executadas durante a implantação de projetos.

- Analisar projetos e do ponto de vista da segurança do trabalho, bem como participar de inspeções em fábrica, quando convocado(a).

- Avaliar desempenhos de empresas contratadas, bem como daquelas recomendadas para atuar na condição de subcontratadas, no que se refere a políticas, padrões e indicadores de performance de saúde e segurança do trabalho, propondo a desqualificação daquelas que não alcançarem os padrões mínimos preconizados.

- Atuar no planejamento de novos empreendimentos, propondo cláusulas contratuais que auxiliem no controle das ações desenvolvidas pelas contratadas, desenvolvendo diretrizes aplicáveis, contribuindo para a definição das responsabilidades e obrigações das partes, de modo a vincular as Contratadas ao cumprimento das políticas, princípios, compromissos e outros requisitos subscritos pela Companhia pertinentes saúde e segurança no ambiente de trabalho.

- Participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, além de analisar as propostas recebidas, contribuindo em processos de seleção de fornecedores.

- Cumprir e fazer cumprir as normativas externas e internas de Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental aplicáveis aos negócios, bem como, atuar nos processos de sua responsabilidade de forma a corroborar com a implementação das normas de certificação implementadas na Companhia.

Requisitos e Qualificações

- Formação superior em engenharia com pós-graduação em Segurança do Trabalho.

- Conhecimento sólido em bloqueio de energia, LOTO, trabalho em altura, movimentação de cargas e risco elétrico.

- Experiência comprovada em gestão de SST em projetos de grande porte, preferencialmente no setor de energia.

- Inglês avançado, com capacidade de conduzir reuniões e receber auditorias internacionais com confiança.

- Habilidade de liderar equipes multidisciplinares, gerenciar conflitos e comunicar ideias com clareza e objetividade.

- Capacidade de propor e monitorar indicadores proativos e programas de melhoria contínua em segurança.

- Pós-graduação em gestão de pessoas é um diferencial valorizado.

Localização

Florianópolis, SC - ENGIE Brasil Energia, setor CSS.

O que oferecemos

- Carreira em uma empresa líder global na transição energética, com projetos desafiadores e de alto impacto social.

- Diversidade de missões, com atuação em projetos de geração, transmissão e descomissionamento em todo o país.

- Ambiente de trabalho colaborativo, com equipes engajadas e uma cultura que valoriza a segurança como prioridade estratégica.

- Oportunidades reais de desenvolvimento profissional, incluindo capacitações, programas internos e exposição internacional.

- Flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, dentro de uma organização que cuida das suas pessoas.

Nosso compromisso

Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faça a diferença e viva uma experiência profissional enriquecedora. Assuma desafios estimulantes e construa uma trajetória que reflita quem você é. Junte-se a nós e faça parte da aventura do século.

A ENGIE está comprometida com a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são avaliadas sem distinção de origem, gênero, idade, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Incentivamos pessoas de todos os perfis a se candidatarem.

Se você precisar de adaptações em qualquer etapa do processo seletivo, entre em contato com nossa equipe de recrutamento. Estamos aqui para garantir que você possa demonstrar todo o seu potencial.