COORDENADOR GENTE E GESTÃO (TEMPORÁRIO)

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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Corporativa e Governança

• Atuar na coordenação e acompanhamento dos processos de gestão corporativa, garantindo alinhamento às diretrizes e objetivos organizacionais.
• Assegurar a aplicação de controles internos, políticas e procedimentos, promovendo conformidade e governança nas atividades da área.
• Apoiar a definição, monitoramento e revisão de indicadores de desempenho, produzindo análises e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Conduzir processos de consolidação de informações e acompanhamento de resultados junto às diferentes áreas da organização e externos.

Planejamento Orçamentário e Controle

• Coordenar o planejamento, acompanhamento e controle do orçamento da área, garantindo aderência às metas financeiras estabelecidas.
• Elaborar análises de desempenho orçamentário, projeções e simulações de cenários, identificando riscos e oportunidades.
• Monitorar a execução dos custos de pessoal e demais despesas sob responsabilidade da área, propondo ações corretivas quando necessário.
• Apoiar o fechamento gerencial e a elaboração de apresentações executivas relacionadas aos resultados financeiros e operacionais.

Relacionamento com Unidades de Negócio

• Atuar como parceira das unidades de negócio, compreendendo demandas, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a implementação de soluções.
• Promover a integração entre áreas corporativas e operacionais, assegurando alinhamento, comunicação eficiente e cumprimento dos objetivos organizacionais.
• Apoiar gestores na análise de impacto de decisões relacionadas à estrutura organizacional, quadro de pessoal e orçamento.
• Facilitar discussões e alinhamentos entre as diferentes áreas, garantindo consistência nas informações e nos processos de gestão.

Estrutura Organizacional e Eficiência Operacional

• Avaliar demandas relacionadas à criação, transformação e adequação de estruturas organizacionais, observando critérios de governança e sustentabilidade financeira.
• Realizar análises de dimensionamento organizacional, produtividade e eficiência operacional.
• Garantir a consistência dos processos de movimentação organizacional, respeitando políticas internas e diretrizes corporativas.
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos relacionados à gestão organizacional.

Projetos Estratégicos e Transversais

• Participar de projetos corporativos e iniciativas estratégicas, apoiando análises, estudos de viabilidade e implementação de melhorias.
• Atuar de forma integrada com áreas como Finanças, Jurídico, RH e demais áreas de suporte, garantindo a execução de projetos e demandas corporativas.
• Acompanhar planos de ação, cronogramas e entregas críticas, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos estabelecidos.
• Elaborar materiais executivos, apresentações e análises para fóruns de gestão e tomada de decisão da liderança.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional

• Experiência na condução de projetos transversais e iniciativas de melhoria contínua.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
• Conhecimento em planejamento orçamentário, controle de custos e gestão financeira.
• Familiaridade com elaboração de relatórios gerenciais, business cases e apresentações executivas.
• Conhecimentos em modelagem de cenários, indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhamento de resultados.
• Experiência em reports CVM
• Inglês avançado para interação com stakeholders e projetos corporativos.

Competências Comportamentais

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Forte capacidade analítica e senso crítico.
• Organização, planejamento e gestão de prioridades em ambientes de alta demanda.
• Proatividade, autonomia e capacidade de conduzir temas de forma transversal.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, conciliando demandas operacionais e estratégicas.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.