Coordenador(a) de Compras - Uberlândia

A pessoa contratada para o cargo de Coordenador(a) de Compras , na empresa Uberlândia Refrescos será responsável por coordenar os processos de compras de matérias-primas, produtos de revenda, insumos diretos e indiretos e contratação de serviços, por meio da definição de estratégias de gestão de fornecedores, negociações comerciais e desenvolvimento de equipes, visando garantir a continuidade operacional, a competitividade dos custos e a eficiência de compras.

Responsabilidades e atribuições

Atividades detalhadas:
- Coordenar os processos de compras de matérias-primas, produtos de revenda, insumos diretos e indiretos e contratação de serviços, por meio da definição de diretrizes, acomp anhamento das demandas e gestão das equipes, para assegurar o abastecimento e a continuidade das operações;
- Definir estratégias de compras, considerando planejamento de demanda, planejamento de produção, condições de mercado, disponibilidade de materiais e necessidades operacionais, para otimizar custos e garantir a segurança do fornecimento;
- Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, estabelecendo contratos, acordos comerciais e condições de fornecimento, para maximizar resultados financeiros e fortalecer parcerias;
- Assegurar o relacionamento e o desempenho dos fornecedores, acompanhando processos de homologação, avaliação contínua e desenvolvimento, para garantir qualidade, confiabilidade e conformidade com os requisitos da empresa;
- Monitorar os indicadores de desempenho da área de compras, analisando custos, economias, níveis de serviço, prazos de entrega e eficiência dos processos, para direcionar ações corretivas e promover melhorias contínuas;
- Assegurar a conformidade dos processos de compras, por meio do cumprimento das políticas internas, códigos de ética e requisitos legais e regulatórios aplicáveis, para garantir governança, transparência e mitigação de riscos;
- Gerenciar os contratos de fornecimento e serviços, acompanhando vigências, reajustes, condições comerciais e obrigações pactuadas, para assegurar a aderência aos acordos e a continuidade dos fornecimentos;
- Coordenar o planejamento orçamentário da área, acompanhando despesas, variações de custos e oportunidades de redução, para garantir a utilização eficiente dos recursos financeiros;
- Identificar riscos e oportunidades, monitorando cenários de mercado, disponibilidade de matérias-primas e dependência de fornecedores, para antecipar impactos e garantir a segurança do abastecimento;
- Liderar e desenvolver as equipes de compras, por meio da definição de objetivos, acompanhamento de resultados e desenvolvimento de competências, para fortalecer a autonomia, a produtividade e o desempenho organizacional;

Responsabilidades de liderança:
- Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
- Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;
- Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;
- Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;
- Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;
- Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;
- Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;
- Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.
- Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;
- Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;
- Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;
- Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;
- Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho e outros.

Outras responsabilidades:

- Participar de reuniões da sua área e da empresa;
- Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;
- Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;
- Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;
- Participar de forças-tarefa quando necessário;
- Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;
- Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período;
- Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;
- Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade;
- Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo e pós-graduação em Negócios, Administração, Marketing, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Logística, Gestão Comercial ou áreas afins. 
• Experiência mínima de 6 anos em atividades de gestão de compras estratégicas, negociação de contratos, gestão de fornecedores. 
• Experiência em gestão de pessoas. 
• Desejável inglês fluente.

Informações adicionais

Conheça a Uberlândia Refrescos

A Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.

Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.

Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.

Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.

Todas as nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

#SejaUrla e venha fazer parte da Uberlândia Refrescos.

Segurança no processo seletivo

Nosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:

👉 Gupy: https://uberlandiarefrescos.gupy.io

👉 LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedIn

Os números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável.

Qualquer outro número deve ser desconsiderado.

A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.

Tratamento de dados pessoais

A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.

Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos: https://www.cocacolauberlandia.com.br/empresa/politica-de-privacidade/

Não há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência.

Nossos benefícios e atrativos

Para você e sua família

📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.

🍽️ Auxílio Alimentação: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.

💍 Auxílio Casamento: apoio financeiro no momento da união.

👶 Auxílio Creche: suporte financeiro para despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.

🚗 Auxílio Mobilidade: cartão para utilização em postos, aplicativos de transporte, estacionamentos, pedágios e serviços relacionados.

💳 Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.

🥫 Cesta básica: benefício composto por itens de alimentação, higiene e limpeza, condicionado à assiduidade.

🏠 Clube recreativo: disponível para colaboradores e familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.

🛒 Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.

🎉 Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.

📚 Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para compra de material escolar dos colaboradores e seus filhos.

👶 Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.

📚 Kit Escolar: kit com materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.

🎁 Kit Natal: presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.

🍽️ Refeitório na empresa: café da manhã, almoço, jantar e ceia, conforme jornada de trabalho, para públicos específicos em Uberlândia.

🛡️ Seguro de Vida: proteção financeira para o colaborador e sua família.

🍽️ Vale Alimentação/Refeição: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.

🚍 Vale Transporte: apoio para deslocamento até o trabalho.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar

💉 Campanha de vacinação antigripal: campanha anual direcionada à prevenção da gripe.

🩺 Convênio médico: plano de saúde para o colaborador e seus dependentes legais.

🦷 Convênio odontológico: plano odontológico para o colaborador e sua família, por adesão.

🤸 Ginástica laboral e massoterapia: práticas voltadas à prevenção de lesões e ao bem-estar.

🏥 Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos e serviços, por adesão.

🎮 Salas de convivência, jogos e descanso: espaços para lazer e descanso nos intervalos de trabalho, disponíveis em Uberlândia.

🧘 Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.

🚑 Unimedilar: atendimento de urgência e emergência nas dependências da empresa em Uberlândia.

💪 Wellhub: parceria com aplicativo de saúde, com acesso a academias e recursos para bem-estar.

Para você se desenvolver e crescer

📖 Auxílio Educação: incentivo para avanço na formação, por adesão.

🎓 Eduko: espaço de desenvolvimento com conteúdo exclusivo para a área comercial.

🏫 Parcerias com instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática, por adesão.

📈 Treinamentos e capacitações: iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental.

🎓 Universidade Corporativa: plataforma de educação com conteúdos alinhados à cultura da empresa.