Conseiller Technique Polio

FHI 360 est une organisation à but non lucratif engagée dans le développement humain. Elle œuvre pour améliorer durablement la vie des populations en proposant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux.

Notre équipe rassemble des experts dans divers domaines : santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social. Cette diversité crée un ensemble unique de compétences permettant de relever les défis interconnectés du développement actuel.

Le Conseiller Technique Polio assurera le leadership et l'assistance technique de haut niveau pour la mise en œuvre des activités d'éradication de la poliomyélite soutenues par FHI 360 en Guinée. Il apportera une expertise particulière dans les domaines de la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA) et de la surveillance environnementale, de l'investigation des cas, des systèmes de laboratoire et de gestion des échantillons, ainsi que de la qualité, de l'analyse et de l'utilisation des données de surveillance.

Sous la supervision du Directeur Pays de FHI 360, il contribuera à assurer la qualité technique du programme et son alignement avec les priorités nationales, les orientations de la GPEI, les exigences du bailleur et les standards techniques de FHI 360. Il travaillera étroitement avec les structures nationales et infranationales du ministère de la Santé, les partenaires de la GPEI, les équipes de FHI 360 et les autres parties prenantes afin d'identifier les lacunes, renforcer les capacités, améliorer les performances de la surveillance et soutenir la préparation et la réponse aux flambées de poliomyélite.

Responsabilités techniques :

• Fournir une expertise technique pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des activités d’éradication de la poliomyélite soutenues par FHI 360 en Guinée.

• Fournir des orientations techniques dans les domaines de la surveillance de la PFA, de la surveillance environnementale, de l’investigation des cas, des systèmes de laboratoire et de la gestion des échantillons.

• Veiller à ce que les interventions techniques soient conformes aux orientations nationales, aux normes et recommandations de la GPEI, aux exigences du bailleur et aux standards techniques de FHI 360.

• Apporter une expertise technique aux équipes de FHI 360 et aux partenaires pour identifier et résoudre les problèmes complexes liés à la surveillance et à la mise en œuvre des activités Polio.

• Se tenir informé des évolutions techniques, orientations et bonnes pratiques relatives à l’éradication de la poliomyélite et contribuer à leur adaptation au contexte guinéen.

• Formuler des recommandations techniques visant à améliorer la performance, la qualité et l’efficacité des interventions.

• Sous la direction du Conseiller Technique Regional (Polio) et du Directeur Pays, assurer le leadership technique pour l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du volet technique du plan de travail Polio de FHI 360 en Guinée, en tenant compte des ressources disponibles et des exigences contractuelles.

• Assurer le pilotage technique des principales composantes du programme Polio et veiller à leur mise en œuvre conformément aux priorités nationales, aux orientations techniques applicables et aux standards de qualité de FHI 360.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, programmatiques, financières et opérationnelles afin d’assurer une planification et une mise en œuvre cohérentes et efficaces des activités.

• Fournir des orientations techniques aux équipes de mise en œuvre, au personnel de terrain, aux consultants et, le cas échéant, aux partenaires ou prestataires impliqués dans les activités Polio.

• Assurer la supervision technique et le contrôle qualité des activités mises en œuvre sur le terrain, notamment à travers des missions de supervision, des revues techniques et le suivi des recommandations.

• Identifier les difficultés techniques et opérationnelles susceptibles d’affecter la mise en œuvre et formuler des recommandations et mesures correctives afin d’améliorer la performance du programme.

• Contribuer à la conception, à l’adaptation et à l’amélioration des stratégies, approches, outils et procédures techniques nécessaires à la mise en œuvre des activités Polio.

• Veiller à ce que les activités et livrables techniques soient conformes aux normes nationales, aux orientations de la GPEI, aux exigences du bailleur et aux standards techniques de FHI 360.

• Contribuer à la planification des ressources nécessaires aux activités techniques et collaborer avec les équipes finances et opérations pour assurer leur adéquation avec les priorités du programme.

• Promouvoir la coordination et la complémentarité entre les activités Polio et, lorsque pertinent, les autres interventions de FHI 360 en matière de sécurité sanitaire mondiale.

• Contribuer à l’amélioration continue du programme en s’appuyant sur les données de surveillance, les résultats des supervisions, les évaluations techniques et les enseignements tirés de la mise en œuvre.

Conception et mise en œuvre du projet :

• Sous la direction du Conseiller Technique Régional et du Directeur Pays, assurer le leadership technique pour la conception, la planification et la mise en œuvre du programme Polio de FHI 360 en Guinée, conformément aux exigences contractuelles et dans le respect des ressources disponibles.

• Assurer le pilotage technique des différents volets du programme Polio, en veillant à la qualité de leur mise en œuvre et à leur conformité aux normes, orientations techniques et politiques applicables.

• Coordonner les activités avec les équipes techniques, programmatiques, financières et opérationnelles de FHI 360 afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et efficace du plan de travail.

• Fournir des orientations techniques et assurer le contrôle qualité du travail réalisé par le personnel de terrain, les consultants, les collaborateurs et les sous-traitants impliqués dans les activités Polio.

• Diriger ou appuyer les missions techniques et de supervision sur le terrain, identifier les difficultés de mise en œuvre et formuler des recommandations et mesures correctives pour améliorer la performance du programme.

• Contribuer à la conception et à l’adaptation des stratégies, approches et outils techniques nécessaires à la mise en œuvre des activités Polio et, lorsque pertinent, à leur articulation avec les interventions de sécurité sanitaire mondiale.

• Collaborer avec les équipes Finances et Opérations pour la planification des ressources, des budgets et des sous-traitances nécessaires à la mise en œuvre des activités techniques.

Assurance qualité :

• S'assure que les livrables techniques et la mise en œuvre sont conformes aux meilleures pratiques.

• Identifie de manière proactive les risques ou les défis liés aux livrables techniques et élabore un plan d'atténuation.

• Examine, analyse et évalue l'efficacité des projets et formule des recommandations en vue de leur amélioration.

• Garantit la qualité des activités techniques et des systèmes mis en œuvre à tous les niveaux.

Connaissances et compétences requises :

• Bonne connaissance des stratégies d’éradication de la poliomyélite, notamment de la surveillance de la PFA, de l’investigation des cas, de la surveillance environnementale, des systèmes de laboratoire et de la gestion des données de surveillance.

• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de formulation de recommandations techniques.

• Capacité à planifier, prioriser et suivre la mise en œuvre des activités, en tenant compte des ressources disponibles et des objectifs du programme.

• Capacité à fournir des orientations techniques, à assurer le contrôle qualité des activités et à accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs performances.

• Bonnes capacités de communication, de coordination et de collaboration avec les équipes de FHI 360, les autorités sanitaires, les partenaires techniques et les autres parties prenantes.

• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à s’adapter à l’évolution des besoins du programme.

• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. Une bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est souhaitée pour travailler avec la documentation technique et les équipes internationales.

• La connaissance d’une ou plusieurs langues nationales guinéennes constitue un atout.

Résolution de problèmes et impact :

• Fournir des conseils et solutions techniques dans son domaine d’expertise et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du programme.

• Analyser les problèmes techniques complexes, identifier leurs causes et formuler des recommandations et mesures correctives adaptées.

• Travailler avec un niveau élevé d’autonomie, dans le respect des orientations techniques, des normes professionnelles et des objectifs du programme.

• Anticiper les risques et difficultés susceptibles d’affecter la qualité, les résultats ou les délais des activités et proposer des mesures d’atténuation appropriées.

Supervision exercée/reçue :

• Travaille sous la supervision du Conseiller Technique Régional et du Directeur Pays, avec une autonomie dans la gestion de ses responsabilités techniques.

• Peut assurer la supervision technique du personnel, des consultants et autres collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre des activités Polio.

• Fournit un accompagnement technique, du coaching et du mentorat aux membres de l’équipe, selon les besoins.

• Est évalué sur la base de la qualité du travail, de l’atteinte des objectifs et du respect des délais.

Formation :

• Master en santé publique, épidémiologie, médecine dans un domaine connexe.

• Une formation complémentaire ou une certification en gestion de projet constitue un atout

Expérience :

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente en santé publique, notamment dans la surveillance épidémiologique, la prévention et le contrôle des maladies infectieuses ou l’éradication des maladies.

• Expérience démontrée dans les programmes de lutte ou d’éradication de la poliomyélite, notamment dans la surveillance de la PFA, l’investigation des cas et/ou la surveillance environnementale.

• Expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de santé publique, ainsi que dans l’analyse et l’utilisation des données pour orienter les interventions.

• Expérience de collaboration avec les autorités sanitaires, les partenaires techniques et les organisations nationales ou internationales dans la mise en œuvre de programmes de santé.

• Une expérience en supervision technique, renforcement des capacités et élaboration de rapports, outils ou documents techniques constitue un atout.

Exigences physiques types :

• Capacité à travailler dans un environnement de bureau et à utiliser régulièrement un ordinateur.

• Capacité et disponibilité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans des zones éloignées ou difficiles d’accès et dans des conditions de déplacement parfois exigeantes.

• Capacité à participer à des missions de terrain pouvant nécessiter de longs déplacements par route et des séjours en dehors de Conakry.

Technologies à utiliser :

• Ordinateur portable, applications Microsoft (c'est-à-dire Office 365, SharePoint, /Zoom/Teams), téléphone portable/technologies mobiles et équipement de bureau standard.

Exigences en matière de déplacements :

• 10 % à 25 % de déplacements locaux et régionaux

Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur lettre de motivation et leur CV mis à jour. La date limite est fixée au Vendredi 06 novembre 2026

FHI 360 est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. FHI 360 est un employeur qui prône l'égalité en matière d'emploi et d'action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap, du statut d'ancien combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

The expected hiring salary range for this role is GNF 260,000,000 - 350,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.  For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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