Chief Product Officer (m/w/d)

Intro

Rückenprobleme sind der häufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland.

ViVira hat die Lsung: Wir machen digitale Bewegungstherapie per App. Immer verfügbar, einfach, wirksam und von der Krankenkasse erstattet. Vivira wurde aus dem Bedürfnis geboren, Muskel-Skelett-Erkrankungen so unkompliziert und effektiv wie mglich zu therapieren.

Deine Aufgaben umfassen

Deine Aufgaben umfassen

Als Chief Product Officer übernimmst Du die Gesamtverantwortung für Product Management, Tech/Software Engineering und Business Intelligence. Du berichtest direkt an den CEO und bist Mitglied des Core Leadership Teams. Die Rolle ist bewusst technisch angelegt: Wir suchen einen CPO, der Product Leadership mit tiefem Verständnis für Tech Architecture und Software Engineering verbindet und AI dort einsetzt, wo daraus ein konkreter Nutzen für Patient:innen, Produkt oder Entwicklungsorganisation entsteht.

Du entwickelst die Product- und Tech Organisation strategisch weiter und schaffst klare Verantwortlichkeiten, verlässliche Entscheidungswege und eine Arbeitsweise, die hohe Qualität mit Geschwindigkeit verbindet.

Des Weiteren treibst Du die strategische Evolution unseres bestehenden sowie künftigen Portfolios maßgeblich voran. Produktentscheidungen lassen sich dabei nicht von Technologieentscheidungen trennen. Du musst nicht selbst täglich programmieren – aber Du solltest mit erfahrenen Engineering-Leadern Architekturentscheidungen diskutieren, technische Risiken einschätzen und belastbare Entscheidungen treffen knnen.

AI ist Teil Deiner Verantwortung: im Produkt, wo AI zu Personalisierung, Adhärenz und medizinischen Outcomes beitragen soll, wie in der Entwicklungsorganisation, wo AI den Software Development Lifecycle messbar verbessern soll. Wir arbeiten im regulatorischen Rahmen eines Medizinprodukts – entscheidend ist nicht die Zahl der Experimente, sondern ob daraus belastbare produktive Anwendungen mit erkennbarem Wert entstehen.

Das solltest Du mitbringen

• Diese Position richtet sich an Führungspersnlichkeiten, die Product- und Technology-Organisationen bereits auf hohem Niveau geführt und verändert haben.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Product- und Tech-Organisationen mit. Idealerweise hast Du schon einmal Strukturen neu ausgerichtet, Führungsteams entwickelt oder eine Organisation durch eine Phase mit hheren Anforderungen an Delivery und Ergebnisverantwortung geführt.
• Dein technisches Fundament ist ausgeprägt. Themen wie Softwarearchitektur, Technical Debt, Modernisierung, Migration, Software Delivery oder Engineering Productivity sind Dir aus eigener Erfahrung vertraut. Du bist auch für erfahrene Senior Engineers und Engineering-Leader ein glaubwürdiger technischer Sparringspartner.
• Auch bei AI suchen wir praktische Erfahrung und Urteilskraft. Du solltest AI-Potenziale identifiziert und bewertet haben und idealerweise bereits Anwendungen oder AI-gestützte Prozesse produktiv umgesetzt haben. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, einen sinnvollen Use Case von kurzfristigem Hype zu unterscheiden.
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in Digital Health, MedTech oder einem vergleichbaren regulierten Softwareumfeld ist sehr willkommen. Direkte DiGA-Erfahrung ist ein starkes Plus. Du kennst das deutsche Gesundheitssystem. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher.
• Was wir ebenfalls erwarten: eine belastbare Erfolgsbilanz – konkrete Situationen, in denen Du Verantwortung übernommen, schwierige Entscheidungen getroffen und nachweisbare Ergebnisse erzielt hast.
• Von Dir erwarten wir dabei eine Unternehmensperspektive: Product und Engineering sind Dein Verantwortungsbereich, Deine Entscheidungen betreffen regelmäßig Vivira als Ganzes.

Das erwartet Dich bei Vivira

• Arbeitsplatz: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen pro Woche onsite in unserem Berliner Office in Mitte – an den übrigen Tagen arbeitest Du flexibel von Zuhause.
• Working Abroad: Die Mglichkeit, bis zu einem Monat pro Jahr remote aus dem EU-Ausland, dem EWR oder der Schweiz, Israel & UK zu arbeiten.
• Recharge: 30 Urlaubstage – für echte Pausen und neue Energie.
• Gesundheit: Beweglichkeit und Rückenpower direkt von uns für Dich – digitale Unterstützung, die Du selbst nutzen kannst.
• Zukunft sichern: Mit erhhtem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge baust Du heute an morgen.
• Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vorteilen für Shopping, Technik & mehr.
• Empfehlungsprämie: Netzwerk teilen lohnt sich – jede erfolgreiche Empfehlung wird belohnt.
• Highlights: Mehrere Company- und Team-Events pro Jahr sorgen für Austausch, Spaß und ein echtes Wir-Gefühl.

#LI-Hybrid