CAIO BOTUCATU - Psicólogo (a)

CAIO BOTUCATU

Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi. 

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

Sua missão dentro do grupo será:

Promover a saúde mental e o bem estar emocional dos colaboradores, atuando de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas internos de saúde mental. Contribuir para a construção de uma cultura organizacional mais saudável, empática e sustentável, por meio de escuta qualificada, ações preventivas e intervenções psicológicas que favoreçam o equilíbrio entre o individuo e o ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior Completo em Psicologia, com registro ativo no CRP,
• Vivência anterior em atendimentos psicológicos,
• Conhecimento em Técnicas de escuta ativa, acolhimento e orientação psicológica,
• Conhecimento em Gestão de clima e ambiente organizacional,
• Conhecimento em saúde mental e prevenção de riscos psicossociais,
• Noções de avaliação psicológica,
• CNH B,
• Pacote Office (Foco Excel e PowerPoint).

• Atuação de segunda a sexta-feira das 07:00 às 16:48.

Informações adicionais

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.

Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.