Business Partner de Recursos Humanos | SC PR

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.

👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.
• Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
• Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.
• Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.
• Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.
• Vivência em recrutamento & seleção.
• Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
• Habilidade em análise de indicadores de RH.
• Residir preferencialmente em Caçador, Chapecó ou cidades próximas;
• Disponibilidade para viagens e disponibilidade para mudança;
• CNH B ativa.

Competências Comportamentais Desejadas

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Proatividade e autonomia, com senso de dono.
• Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
• Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
• Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
• Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
• Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.

Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• Seguro de vida;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico; .