AZZAS F&L | Analista de Sourcing III | Operações Corp.

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Mapeamento da Capacidade: Mapear e acompanhar a capacidade produtiva de cada fornecedor, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria.
• Balanceamento de Carga: Apoiar a distribuição e o balanceamento da produção entre fornecedores, considerando a capacidade produtiva e as necessidades das marcas.
• Análise de Dados: Consolidar e analisar dados de capacidade produtiva por linha de produto e marca, contribuindo para a tomada de decisão.
• Gestão de Riscos: Antecipar riscos de abastecimento e propor ações corretivas ou preventivas, visando garantir a continuidade e a eficiência da operação.
• Relatórios e Indicadores: Criar, atualizar e acompanhar relatórios e indicadores de capacidade produtiva, assegurando transparência e alinhamento entre as áreas envolvidas.
• Gestão de Distratos: Acompanhar os processos de distrato de fornecedores, garantindo que os volumes correspondentes não sejam contabilizados na capacidade produtiva da cadeia.
• Materiais para Apresentações: Elaborar e consolidar materiais, análises e apresentações para reuniões de acompanhamento, fóruns de decisão e alinhamentos internos.
• Apoio à Coordenação: Apoiar a coordenação nas demandas estratégicas e operacionais da área, contribuindo para a organização das rotinas, o acompanhamento de projetos e a execução das atividades do time.

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.