Assistente Contábil

Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.

A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.

Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.

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Responsabilidades e atribuições

Como Assistente Contábil você vai:

• Auxiliar nos trabalhos relacionados à área fiscal, financeira e contábil;
• Realizar e revisar contabilização de documentos e conciliação de contas contábeis;
• Apurar tributos diretos e indiretos, como ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ e CSLL;
• Preparar e organizar documentos para auditorias;
• Gerenciar a emissão de notas fiscais de faturamento, zelando pela correta tributação e pelas obrigações acessórias envolvidas;
• Efetuar conferência, elaboração e emissão de relatórios contábeis;
• Auxiliar na preparação entrega das obrigações acessórias e declarações fiscais, incluindo SPEDs (Contábil, Fiscal, Contribuições), bem como os arquivos ECD e ECF;
• Realizar o lançamento de guias de impostos e taxas.

Requisitos e qualificações

Formação necessária:

• Desejável curso em andamento de Ciências Contábeis.

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento da legislação societária, fiscal, e tributária;
• Bons conhecimentos da legislação fiscal do ICMS, PIS, COFINS, IPI, ISS;
• Bons conhecimentos cálculos de impostos;
• Bons conhecimentos da legislação federal, estadual e municipal;
• Bons conhecimentos de matemática financeira;
• Conhecimentos de estatística e análise de dados;
• Domínio dos módulos do Sistema Protheus;
• Domínio sobre conciliação contábil;
• Desejável conhecimento dos tributos IBS e CBS.

Informações adicionais

Aqui você encontra:

• Vale refeição/alimentação;
• Plano de saúde coparticipativo;
• Plano odontológico;
• Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
• Seguro de vida;
• Wellub (antigo gympass);
• Assistência psicológica fornecida através de parceiros;
• Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
• Descontos em lojas e serviços parceiros.