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Assistant Chef de Marque — Stage F/H/X

Hybrid Issy les Moulineaux, France

Company Description

🌍 Rejoignez Accor — une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor en stage, c'est contribuer à des projets concrets et gagner en expérience auprès d'équipes internationales engagées.

Job Description

Le contexte

Au sein de la division PME, l'équipe Midscale & Eco Brands porte les initiatives globales de trois marques uniques et dynamiques : Mercure, TRIBE et Greet. Son ambition : élever l'expérience client à travers des projets stratégiques et créatifs.

Votre mission

C'est ici que vous attend votre plus grand défi : sous la responsabilité directe des Brand Managers de Mercure, TRIBE et Greet, vous jouerez un rôle clé en soutien du Brand Management et contribuerez à façonner l'avenir de ces marques. Concrètement, vous serez amené à :

  • Contribuer Ă  la conception et au dĂ©ploiement des projets stratĂ©giques des marques (ExpĂ©riences, F&B – Food & Beverage, D&TS – Design & Technology, M&E – Meeting & Events…), dont la crĂ©ation de moments signature, et accompagner leur communication en interne comme en externe pour garantir l'alignement et la bonne comprĂ©hension dans toute l'organisation ;
  • Maintenir, mettre Ă  jour et gĂ©rer les contenus globaux des marques : supports d'expĂ©rience, assets crĂ©atifs et toolkits ;
  • Piloter la crĂ©ation et la diffusion des newsletters internes globales des marques ;
  • Animer le rĂ©seau des relais marketing pour renforcer les liens entre les hubs rĂ©gionaux et les Ă©quipes globales ;
  • Contribuer aux projets liĂ©s Ă  la Culture, la Brand Compliance, la ModernitĂ© produit et la Performance des marques ;
  • Coordonner les rĂ©unions avec les parties prenantes et partenaires clĂ©s, internes et externes, et y prendre une part active.

Qualifications

Et vous ?

Votre profil :

  • Formation suivie : Master, MBA ou Ă©cole de commerce (Bac+4/+5), spĂ©cialisation marketing
  • Une première expĂ©rience en marketing ou en gestion de projet est fortement apprĂ©ciĂ©e

Compétences appréciées :

  • Très bonne maĂ®trise d'Excel et de PowerPoint

Qualités humaines :

  • Grand sens de l'organisation et approche structurĂ©e de la gestion de projet

Langue(s) :

  • Français et anglais (niveau B2/C1, TOEIC) — maĂ®trise de l'anglais Ă©crit et oral indispensable

Additional Information

đź’ˇ Pourquoi nous rejoindre ?

Vos avantages pendant le stage

  • IndemnitĂ© de stage selon la rĂ©glementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)
  • Remboursement de l'abonnement Navigo Ă  hauteur de 75 %
  • Remboursement de l'abonnement SNCF Ă  hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
  • Tickets restaurant
  • IndemnitĂ© mobilitĂ© douce (vĂ©lo, trottinette…)
  • ½ journĂ©e d'absence autorisĂ©e par mois, cumulable sur la durĂ©e du stage
  • Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-ĂŞtre sur site

Nos engagements

— Sur le monde

  • Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrĂ©e sur le dĂ©veloppement de nos 300 000 talents.
  • Nous adoptons une approche d'amĂ©lioration continue pour rĂ©duire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

— Sur votre développement

  • Un encadrement de qualitĂ© avec un maĂ®tre de stage dĂ©diĂ© et des missions responsabilisantes.
  • Des Ă©changes rĂ©guliers pour vous accompagner tout au long de votre expĂ©rience chez Accor.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours.

Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

đź“‹ Notre processus de recrutement

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

  • Un ou deux Ă©changes avec le manager et les membres de l'Ă©quipe,
  • Un feedback personnalisĂ©.

Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement d'enseignement supérieur diplômant.

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-08. Posted 2026-10-05.

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