Asistente de Control de Materiales

On-site Peru full time

Job Description

Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) profesional para integrarse a AtkinsRéalis como Asistente de Control de Materiales, para futuros proyectos, en la División de Minerales y Metales.


Responsabilidades:

  • Dar soporte en la supervisión de las compras de equipos y materiales, de acuerdo a los estándares y especificaciones del proyecto.
  • Brindar apoyo en el manejo, almacenamiento y distribución de los materiales del contratista, de acuerdo a los requerimientos del proyecto (cronograma del proyecto).
  • Desarrollar los entregables de seguimiento, registros de recepción, despachos y saldos de los mismos, para luego informarlos a través de los reportes semanales y mensuales.
  • Alertar las desviaciones que se tiene en las compras, equipos y materiales que generen un impacto en costo y tiempo al proyecto.
  • Asistir al área de administración de contratos y construcción en los reclamos y/o solicitudes del contratista de obra.

Requisitos:

  • Educación formal: Bachiller o Titulado(a) en Administración o afines.
  • Experiencia: 3 años de experiencia general y 1 año en el Sector.
  • Contar con experiencia en control de almacenes y logística o en gestión de materiales y equipos de contratistas.
  • Experiencia en supervisión de materiales y equipos, en proyectos mineros.
  • Conocimiento del reglamento de seguridad de Mina.
  • Softwares: Office intermedio.

Proceso:

  • Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
  • Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
  • No se contemplan costos de reubicación.

Worker Type

Employee

Job Type

Contractual (Fixed Term)

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.  

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-03. Posted 2026-10-03.

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