Aprendiz Manutenção - Afirmativa para Mulheres

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

09/11/2026

Apresentação da área

A Yara Global Production é uma área de negócios fundamental dentro da Yara, responsável por operar e otimizar nossa rede global de fábricas. Nossas equipes garantem processos de produção seguros, eficientes e sustentáveis ​​que entregam produtos de alta qualidade aos nossos clientes em todo o mundo.

Reunimos profissionais qualificados em diversas localidades, combinando conhecimento técnico, inovação e excelência operacional para apoiar a missão da Yara de alimentar o mundo de forma responsável e proteger o planeta.

Sobre as unidades de Cubatão

As unidades 1 e 2 de Cubatão formam um dos maiores complexos industriais da companhia, pioneiro na produção de fertilizantes e produtos químicos nitrogenados no Brasil. Estrategicamente localizado próximo ao Porto de Santos.

O complexo possui cerca de 1,5 milhão de toneladas de capacidade de produção anual em insumos essenciais para a cadeia química e agrícola como nitrato de amônio técnico, amônia e ácido nítrico, reforçando nosso papel-chave na indústria nacional.

Mais de 700 profissionais atuam nas operações, que combinam escala, segurança operacional, eficiência e relevância estratégica.

Descrição da posição | Responsabilidades

Como Aprendiz de Manutenção, você terá a missão de desenvolver seus conhecimentos técnicos e comportamentais, vivenciando na prática a rotina da manutenção industrial e contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e de aprendizado contínuo. Durante sua jornada, você terá a oportunidade de conhecer os processos de manutenção, desenvolver habilidades nas áreas de Mecânica ou Caldeiraria e aprender com profissionais experientes, sempre com o acompanhamento e a orientação de um parceiro de jornada responsável pelo seu desenvolvimento. Mais do que adquirir conhecimentos técnicos, buscamos mulheres com curiosidade, vontade de aprender, responsabilidade e comprometimento para construir uma trajetória profissional na indústria.

As principais responsabilidades incluem:

• Participar das atividades práticas de aprendizagem na área de manutenção industrial, sempre sob orientação e acompanhamento de profissionais responsáveis, sem executar atividades de forma independente;
• Acompanhar as rotinas de manutenção mecânica ou caldeiraria, desenvolvendo conhecimentos sobre processos, ferramentas, equipamentos e procedimentos da área;
• Apoiar atividades compatíveis com o programa de aprendizagem, respeitando os limites de atuação, as orientações recebidas e as normas de segurança;
• Conhecer e seguir os procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, desenvolvendo uma postura preventiva e responsável;
• Participar ativamente das atividades de formação teórica realizadas no SENAI, demonstrando interesse, dedicação e comprometimento com o aprendizado;
• Manter assiduidade e pontualidade tanto nas atividades teóricas do SENAI quanto nas atividades práticas realizadas na Yara;
• Cumprir as atividades, avaliações e demais compromissos estabelecidos pelo programa de aprendizagem;
• Demonstrar curiosidade, iniciativa para aprender, abertura para receber feedbacks e disposição para o desenvolvimento contínuo;
• Cultivar uma postura ética, respeitosa e colaborativa, contribuindo para um ambiente de trabalho inclusivo e de troca de conhecimentos;
• Assumir o protagonismo pelo próprio desenvolvimento, demonstrando responsabilidade e comprometimento ao longo de toda a jornada de aprendizagem.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, curiosidade, protagonismo, senso de dono e respeito às diferenças.
• Ser mulher, considerando que as vagas são afirmativas e destinadas exclusivamente ao público feminino;
• Ter entre 18 e 23 anos incompletos, sendo obrigatório concluir o programa antes de completar 24 anos;
• Ter ensino médio completo
• Atender aos demais critérios estabelecidos no edital do SENAI;
• Ter disponibilidade para participar das atividades teóricas no SENAI Cubatão e das atividades práticas na Yara, conforme os horários do curso (manhã e tarde);
• Realizar obrigatoriamente as duas inscrições on-line e gratuitas, nos portais do SENAI e da Yara, entre 23/10 e 09/11/2026;
• Demonstrar interesse em desenvolver conhecimentos técnicos nas áreas de Mecânica ou Caldeiraria;
• Ter disposição para aprender, trabalhar em equipe e seguir orientações e procedimentos de segurança;
• Demonstrar comprometimento, responsabilidade, assiduidade e pontualidade durante toda a jornada de aprendizagem.

Informações adicionais

O Programa Mulheres na Manutenção, realizado pela Yara em parceria com o SENAI Cubatão, tem como objetivo promover a inclusão feminina na indústria, oferecendo oportunidades de formação técnica e desenvolvimento profissional nas áreas de Mecânica e Caldeiraria.

A iniciativa combina aprendizagem teórica e vivência prática supervisionada, proporcionando às participantes a oportunidade de desenvolver conhecimentos, habilidades e competências essenciais para o início de uma carreira na manutenção industrial.

Informações sobre o programa:

• Período de inscrições: 23/10 a 09/11/2026.
• Início previsto: 25/01/2027.
• Término previsto: 15/12/2028.
• Duração: Aproximadamente 2 anos.
• Local da formação teórica: SENAI Cubatão.
• Vagas: 5 oportunidades afirmativas destinadas exclusivamente a mulheres.
• Cursos disponíveis: Mecânica e Caldeiraria

Jornada de aprendizagem:

• Mecânica: Formação teórica no SENAI das 13h30 às 17h30 e aprendizagem prática na Yara no período da manhã.
• Caldeiraria: Formação teórica no SENAI das 7h45 às 11h45 e aprendizagem prática na Yara no período da tarde.

As primeiras 160 horas serão dedicadas exclusivamente à formação teórica no SENAI. Após esse período, as participantes iniciarão as atividades práticas na empresa, sempre acompanhadas por profissionais responsáveis.

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição on-line e gratuita nos portais do SENAI e da Yara;
2. Agendamento da prova presencial pelo portal do SENAI;
3. Prova presencial no SENAI Cubatão;
4. Dinâmica de grupo (mediante aprovação na etapa anterior e assim, sucessivamente);
5. Entrevistas;
6. Exame médico admissional;
7. Entrega de documentação;
8. Admissão.

Atenção: para participar do processo seletivo, é obrigatório realizar as duas inscrições, tanto no site do SENAI quanto no site da Yara.

Inscrição SENAI:
https://www.sp.senai.br/processo-seletivo/aprendizagem-industrial-comunidade

Inscrição Yara:
https://jobs.yara.com/job-invite/26085/

Recomendamos a leitura atenta do edital do SENAI para conhecimento de todos os requisitos, critérios de classificação e etapas do processo seletivo.

Na Yara, acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e talentos fortalecem nossos times e contribuem para um ambiente de trabalho mais inovador, colaborativo e inclusivo. O Programa Mulheres na Manutenção reforça nosso compromisso com a diversidade, a equidade de oportunidades e o desenvolvimento de mulheres em áreas industriais. Queremos conhecer seu talento e fazer parte do início da sua trajetória profissional.

Inscreva-se e venha crescer com a gente! 

Informações de contato

Em caso de dúvidas sobre a oportunidade ou sobre o processo seletivo, entre em contato com a equipe de Talent Acquisition da Yara.

Importante: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da própria companhia. Nossos recrutadores utilizam somente endereços de e-mail com o domínio @yara.com.

A Yara não solicita pagamentos, investimentos ou realização de cursos como condição para participação em seus processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.