Analista Treinamento e Desenvolvimento Pl. (Temporário)

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Analista Treinamento e Desenvolvimento Pl. (Temporário) integrando nosso time de DHO.

Venha conhecer mais do GHT e se apaixonar pela nossa cultura. Ficaremos felizes em te receber no nosso time!

Responsabilidades e atribuições

·       Identificar as necessidades de treinamentos junto às diversas áreas da empresa;

·       Levantar informações para selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras e outros eventos oferecidos pelo mercado;

·       Desenvolver trilhas de treinamento para todos os públicos, com foco no desdobramento das competências organizacionais alinhados as diretrizes da Universidade Corporativa – GHT ACADEMY;

·       Acompanhar e garantir a organização dos recursos instrucionais para os treinamentos, como projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, certificados de presença e demais materiais de treinamento;

·       Realizar levantamento de informações para selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras e outros eventos oferecidos pelo mercado;

·       Prestar apoio na administração de treinamentos externos de colaboradores, realizando orçamento, encaminhando o processo para aprovações, confirmando inscrição etc.;

·       Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores, divulgando normas e regulamentos internos, com o intuito de promover a adaptação e interação dos mesmos com as respectivas equipes;

·       Auxiliar na organização e realização de eventos;

·       Lançar Notas Fiscais pertinentes ao seu processo de atuação;

·       Escrever e manter atualizadas as políticas e fluxos referentes ao seu processo de atuação;

·       Realizar a construção, aplicação e acompanhamento do processo de treinamento das da Matriz e demais Filiais;

·       Realizar o atendimento de primeiro nível ao público, presencial ou à distância;

·       Realizar atividades administrativas do departamento conforme necessidade;

Gerar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes aos processos sob sua responsabilidade, gerando indicadores com objetivo de fornecer subsídios para decisões e correções de políticas e/ou procedimentos no setor.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa);
• Desejável conhecimento na plataforma Gupy;
• Conhecimento em Metodologias T&D;
• Elaboração de Trilhas e Materiais de treinamento.

Informações adicionais

✨ Vale-Alimentação Flexível

🍽️ Restaurante no Local

🚌 Vale-Transporte

🩺 Assistência Médica – SulAmérica

😁 Assistência Odontológica – Odontoprev

🏋️ TotalPass – Acesso às melhores academias e estúdios do país

🏖️ Grêmio – Espaço de lazer

❤️ Seguro de Vida – MetLife

🎓 Parcerias com Universidades e Escolas de Idiomas

💳 Empréstimo Consignado

💰 Multibenefícios Alelo – Adiantamento de 15% do salário

🤝 SESC

🏆 PLR – Participação nos lucros e resultados da empresa